撤回仲裁申請書

撤回仲裁申請書[大全15篇]

　　在這個高速發展的時代，申請書起到的作用越來越大，我們在寫申請書的時候需要注意問題。寫申請書時理由總是不夠充分？下面是云范文整理的撤回仲裁申請書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

撤回仲裁申請書1

　　申請人：住所地：

　　法寶代表人：

　　被申請人：，姓名，民族，________年____月____日出生，住省市區樓室。

　　請求事項：

　　請求依法撤銷人仲案字[]第號仲裁裁決書；

　　事實與理由：

　　區勞動人事爭議仲裁委員會在審理申請人與被申請人之間的勞動爭議時，違反法定程序，直接導致認定事實錯誤，基于此做出的的常鐘勞人仲案字[]第2號仲裁裁決書顯失公正。為此該裁決符合依照中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法第四十九條規定“違反法定程序”的申請撤銷條件，故特現提出申請撤銷。

　　一、中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法第38條規定，“當事人在仲裁過程中有權進行質證和辯論。辯論和質證終結時，首席仲裁員或者獨任仲裁員應當征詢當事人的最后意見。”在本次仲裁中，仲裁員作出事實認定的關鍵證據為，裁決書中所稱的“本委調查收集的證據，公司提交區勞動xx年檢材料________年____月正常工資薪金收入明細表”對這份關鍵證據，仲裁員在取得后未由申請人進行質證。更未征詢申請人的最后意見，即直接用此證據做為判決根據。顯然違反了中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法第38條規定，剝奪了申請人的質證權利和辯論的權利。

　　正是由于仲裁庭沒有對該份證據進行證據，沒有在取證后征詢申請人的最后意見，申請人沒有對該份證據質證和發表意見，仲裁員又未對該證據內容進行認真審查，導致仲裁裁決認定事實錯誤。

　　（1）該份證據公司提交給區勞動xx年檢材料________年____月正常工資薪金收入明細表，是申請人將申報個人所得稅的.表格直接抄送給勞動xx的。工資一項，該表格中并沒有結構分項，只有總數。根據該表根本不能推算出是否發放了爭議的加班費。該份明細表與申請人提供的工資發放表并無矛盾之處。根據這一表格仲裁庭不采信申請人提供的工資發放表沒有任何道理。

　　（2）該份證據為“________年____月正常工資薪金收入明細表”，而申請人與被申請人之間的勞動爭議區間為“________年____月至________年____月”。該證據與本案沒有任何關聯性。用距離雙方爭議時間七個月后的與本案沒有關聯性的證據作為裁決依據顯然是錯誤的。

　　二、中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法第46條規定，裁決書由仲裁員簽名，加蓋勞動仲裁委員會印章。該份裁決書并無仲裁員簽名。

　　綜上，申請人認為，[]第號仲裁裁決書的作出違反了法定程序，裁決書本身缺少法定簽名要件，依法應予撤銷，懇請中級人民法院依法審查，撤銷。此致

　　中級人民法院

　　申請人：

　　________年____月____日

撤回仲裁申請書2

　　申請人：___，男，族，年月日出生，身份證號碼，住___省___市___鎮。

　　聯系電話：被申請人：___有限公司，住所地：

　　法定代表人：聯系電話：

　　請求事項：裁決被申請人向申請人支付拖欠的工資雙倍元

　　事實與理由：申請人于xx年xx月xx日進入被申請人工作。

　　事前，被申請人與申請人約定：申請人在被申請人舉辦的廠內擔任廠長，月工資按每月元計算，如果試用不合格，雙方終止合同，工資按每月元結算。

　　xx年xx月xx日至xx年xx月xx日期間，申請人一直在被申請人工作，被申請人一直未與申請人簽訂書面，4月中旬被申請人認為申請人試用不合格終止合同，但一直拖欠申請人的工資不予發放。

　　被申請人的行為嚴重違反我國的.相關規定，嚴重損害的申請人的合法權益，申請人與被申請人多次協商解決，均為被申請人拒絕。

　　因此，為維護申請人的合法權益，特向貴委申請仲裁，請求貴委在查明事實的基礎上支持申請人的仲裁請求，依法裁決。

此致

　　市勞動人事爭議仲裁委員會

　　申請人：20xx年xx月xx日

撤回仲裁申請書3

　　申請人：xx，男，漢族，xx年xx月xx日出生，住xx。

　　被申請人：xxx

　　地址：xxx

　　法定代表人：xxx

　　申請事項：

　　申請人對20xx年6月9日向貴委提出的勞動仲裁申請，現請求撤回。

　　申請理由：

　　申請人因與被申請人勞動爭議一案，申請人于20xx年6月9日申請勞動仲裁，貴委已經受理。現因申請人與被申請人達成庭外和解，故申請人向貴委撤回勞動仲裁申請，請予批準。

此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　xx年xx月xx日

撤回仲裁申請書4

　 申請人：劉XX，男，漢族，XX年XX月XX日出生，住。

　　被申請人：XX

　　地址：XX

　　法定代表人：XX

　　申請事項：

　　申請人對20xx年6月9日向貴委提出的勞動仲裁申請，現請求撤回。

　　申請理由：

　　申請人因與被申請人勞動爭議一案，申請人于20xx年6月9日申請勞動仲裁，貴委已經受理。現因申請人與被申請人達成庭外和解，故申請人向貴委撤回勞動仲裁申請，請予批準。

此致

　　勞動仲裁委員會

　　申請人：XX

　　XX年XX月XX日

撤回仲裁申請書5

　　申請人：x省x開發公司

　　地址：x省x市x街x號

　　法定代表人：A職務：經理

　　申請撤銷事項：

　　x仲裁委員會(xx)仲字第×號仲裁裁決不符合仲裁法規定，請求人民法院依法撤銷該裁決書。

　　事實和理由：

　　(應祥述事實與理由，此略。)

　　證據：申請人x年xx月xx日向仲裁委員會提交了指定仲裁員函，指定該仲裁委員會仲裁員B為本案仲裁庭組成人員。此致

　　x市中級人民法院申請人：x開發公司x年xx月xx日附：1.本申請書副本×份;

　　2.x仲裁委員會(xx)仲字第×號仲裁裁決書;

　　3.申請人x年xx月xx日提交的指定仲裁員函副本。一、現將本文書的.制作要點介紹如下：

　　1.首部。

　　(1)注明文書名稱;

　　(2)撤銷仲裁裁決申請人的基本情況。

　　2.正文。

　　(1)申請撤銷事項;

　　(2)事實和理由。

　　(3)證據。

　　3.尾部。

　　(1)致送人民法院名稱;

　　(2)申請人簽名;

　　(3)申請日期;

　　(4)附項。

　　二、格式：

　　撤銷仲裁裁決申請書

　　申請人：

　　申請撤銷事項：

　　事實和理由：

　　證據：

此致

敬禮

申請人：xxx

　　xxxx年xx月xx日

撤回仲裁申請書6

　　申請人：______________，性別，_______________年_____月__________日出生，住__________市__________區__________村。

　　被申請人：_________________市__________有限公司，住所地__________市__________區__________村。法定代表人：______________，總經理

　　申請請求：_________________

　　1、請求被申請人支付申請人__________年__________-__________月工資_____________元。

　　2、請求被申請人支付申請人相當于工資報酬25%的經濟補償金_____________元。

　　事實和理由：_________________

此致

　　_____________仲裁委員會

　　申請人：_________________(簽名)

　　_____年_____月_____日

撤回仲裁申請書7

　　申請人：(身份基本情況)

　　被申請人：(同上)

　　原起訴(或上訴)案由：

　　申請人于ХXXX年XХ月XХ日向你院起訴ХХ一案。

　　現因被申請人······(寫明原因)，現決定撤回起訴。

此致

敬禮

　　申請人：xxx

　　xxxx年xx月xx日

撤回仲裁申請書8

　　申請人：____，男，__年_月_日出生，__族，住址：____，聯系電話.

　　被申請人_______，住所地_________。

　　法定代表人____，校長，聯系電話_____.

　　申請事項：

　　1.請求裁決被申請人向申請人支付經濟補償金59400元(2700元/月×11個月×2);

　　2.請求裁決被申請人為申請人補繳20__年4月-20__年9月的養老保險金;

　　3.請求裁決被申請人支付申請人失業保險金17856元(930元/月×80%×24個月)。

　　4.請求裁決由被申請人承擔本案全部仲裁費用。事實與理由：

　　20__年4月1日，申請人____被招聘進被申請人_____學校工作，教授計算機課，而后又兼任后勤部主任，一直工作到20__年10月26日，每月平均工資2700元。在將近11年的工作時間里，申請人在崗位上兢兢業業，對工作認真負責，從未違反過被申請人的規章制度。然而，20__年10月26日，被申請人卻以學校領導與申請人關系不和為由口頭告知申請人其已被辭退，既未提前一個月告知，也未以書面形式告知。被申請人將申請人辭退后也未支付任何經濟賠償。另外，被申請人在申請人工作期間沒有為申請人繳納20__年10月以前的養老保險金。

　　從上述事實可知，申請人沒有嚴重違反用人單位的.規章制度，不1

　　存在任何《勞動合同法》第三十九條、第四十條規定的用人單位可以單方解除勞動合同的情形，被申請人無故解除勞動合同違反了《勞動合同法》的規定，依法應當按照《勞動合同法》第八十七條之規定向申請人支付賠償金，金額為59400元。依據《社會保險法》的相關規定，用人單位自用工之日起應當為勞動者繳納社會保險金中屬于用工單位應當繳納的部分，但被申請人從20__年4月到20__年10月都沒有為申請人繳納養老保險費，被申請人應當補繳。被申請人因違法解除勞動合同行為導致申請人失業，依據《失業保險條例》第十七條、湖南省實施《失業保險條例》辦法第十條之規定，應當支付申請人失業保險金17856元。

　　綜上，被申請人無故解除與申請人的勞動合同，違反了勞動合同法的規定，侵害了申請人的合法權益，依法應當賠償申請人的相關損失77256元，并補繳養老保險金，但被申請人卻拒不賠償和補繳。為此，申請人特向貴委申請勞動仲裁，望裁如所請。

此致

岳陽市勞動仲裁委員會

申請人：___

__年__月__日

撤回仲裁申請書9

　　申請人：________________，男，漢族，________年________月________日出生，住________________。

　　被申請人：________________

　　地址：________________

　　法定代表人：________________

　　申請事項：

　　申請人對________年________月________日向貴委提出的勞動________申請，現請求撤回。

　　申請理由：

　　申請人因與被申請人勞動爭議一案，申請人于________年________月________日申請勞動_____，貴委已經受理。現因申請人與被申請人達成庭外和解，故申請人向貴委撤回勞動________申請，請予批準。

此致

　　________勞動_____委員會

　　申請人：________________

　　________年________月________日

撤回仲裁申請書10

　　申請人：景德鎮x公司

　　委托代理人：沈xx，江西景德律師事務所律師

　　被申請人：梁x

　　請求事項：撤銷景德鎮市勞動爭議仲裁委員會景勞仲案字第X號仲裁裁決。

　　事實與理由：

　　本案仲裁庭審時間為5月23日，其時《勞動爭議調解仲裁法》已施行，《仲裁裁決書》也已載明，裁決適用的是《勞動爭議調解仲裁法》。但是，仲裁庭在裁決過程中嚴重違反《勞動爭議調解仲裁法》規定的程序：

　　1、依據《勞動爭議調解仲裁法》第三十一條規定：“勞動爭議仲裁委員會裁決勞動爭議案件實行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁員組成，設首席仲裁員。”但是，本案的仲裁庭成員多達五人，嚴重違反法定程序。

　　2、依據《勞動爭議調解仲裁法》第四十條第二項規定：“筆錄由仲裁員、記錄人員、當事人和其他仲裁參加人簽名或者蓋章。”但是，本案仲裁庭共有五人，卻只有三人在筆錄上簽名，嚴重違反法定程序。

　　3、仲裁庭成員同時擔任書記員制作筆錄，導致產生自審自記自裁現象，這和人民法院審理案件時由合議庭成員兼任書記員的性質完全相同，有違公正公平原則。

　　4、依據《勞動爭議調解仲裁法》第三十八條規定：“當事人在仲裁過程中有權進行質證和辯論。質證和辯論終結時，首席仲裁員或者獨任仲裁員應當征詢當事人的最后意見。”但是根據庭審筆錄記載，庭審時仲裁庭既未組織雙方對證據進行質證，也未組織雙方互相辨認，更未征詢當事人的'最后意見，甚至沒有在庭審過程中出示任何一方提交的證據，嚴重違反法定程序。

　　5、依據《勞動爭議調解仲裁法》第三十九條規定：“當事人提供的證據經查證屬實的，仲裁庭應當將其作為認定事實的根據。”但是本案并未在庭審過程中出示、質證任何一方提交的證據，可見仲裁裁決所依據的證據均未經過查證屬實，嚴重違反法定程序。

　　6、依據《勞動爭議調解仲裁法》第四十六條規定：“裁決書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章。”但是，本案的仲裁裁決書卻只有勞動爭議仲裁委員會印章，沒有仲裁員的簽名，所有仲裁員的名字都是打印上去的，嚴重違反法定程序。

　　以上六點均可由《庭審筆錄》和《仲裁裁決書》予以證明。

　　綜上所述，景德鎮市勞動爭議仲裁委員會作出的景勞仲案字（20xx）第X號仲裁裁決嚴重違反法定程序，請求景德鎮市中級人民法院依照《勞動爭議調解仲裁法》第四十九條第三項的規定撤銷該仲裁裁決。

此致

　　景德鎮市中級人民法院

申請人：景德鎮x公司

　　xx年xx月xx日

撤回仲裁申請書11

　　申請人：_________________

　　被申請人：_________________

　　因勞動爭議仲裁反申請書訴反申請人勞動爭議糾紛一案，日收到貴委送達的仲裁申請書，針對勞動爭議仲裁反申請書的仲裁請求和事實理由提出

　　如下反請求事項：_________________

　　1、請求裁令勞動爭議仲裁反申請書中途提出解除勞動合同，是違約行為，裁令繼續

　　履行勞動合同。或由勞動爭議仲裁反申請書支付違約金。

　　2、請求依法裁令勞動爭議仲裁反申請書賠償因其不辦理交接手續而造成反申請人的各項直接經濟損失23320元。

　　事實與理由：_________________

　　20__年元月28日雙方簽訂的勞動合同約定，固定期限：_________________20__年元月28日起至20__年元月28日，申請人中途毀約，解除勞動合同，申請人違約要求離開答辯人，應承擔違約責任。為維護勞動合同的嚴肅性，反申請人要求繼續履行勞動合同。

　　不辦理交接手續造成反申請人的損失客觀存在。勞動爭議仲裁反申請書不辭而別并違法帶走了反申請人的相關財產與培訓資料、員工名單、應聘人員信息等，給反申請人的生產經營活動造成了極其嚴重的困難。為此，反申請人多次電話通知勞動爭議仲裁反申請書到反申請人處辦理相關工作交接手續。勞動爭議仲裁反申請書以種種借口一直拒絕與反申請人辦理工作交接

　　手續，影響反申請人工作的正常開展，在這種情況下，為了減少損失，反申請人放棄相關招聘業務的開拓。

　　勞動爭議仲裁反申請書如要離開公司，應退還公司給予的和造成反申請人的`經濟損失。

　　如因勞動爭議仲裁反申請書行為造成反申請人業務不能進一步正常開展，包括勞動爭議仲裁反申請書泄露反申請人商業秘密(包括但不限于經營信息、員工名單、應聘人員信息)等，侵害反申請人商譽的，造成反申請人經濟損失的，將另案追究。

　　針對上述情況，為維護反申請人的合法權益，根據有關規定特提起反申請，請求依法裁決。

此致

　　__________人民法院

　　申請人：________________

　　_____________年_____月_____日

撤回仲裁申請書12

　　申請人：_________________張__________，女，漢族，_____________年_____月_____日出生，住址：______________。電話：______________。

　　被申請人：_____________有限公司，住所地：_________________廣州市_______________區。郵編：________________

　　法定代表人：______________，職務：______________。電話：______________。

　　仲裁請求：_________________

　　1、請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關系。

　　2、請求裁決被申請人向申請人支付____個月經濟補償金________元。

　　3、請求裁決被申請人為申訴人補繳________年____月至______年_____月社會保險費、

　　事實與理由：_________________

此致

　　________人民法院

　　申請人：_________________

　　日期：_________________

撤回仲裁申請書13

xxxx人民法院：

　　因客觀原因，原訴訟代理人不能參加庭審，現申請撤銷，變更其他。

此致

　　人民法院

　　申請人：xxx

　　年月日：xxxx年xx月xx日

　　申請人：景德鎮某公司

　　委托代理人：沈英華，江西景德律師事務所律師

　　被申請人：梁某

　　請求事項：撤銷景德鎮市勞動爭議仲裁委員會景勞仲案字(20xx)第x號仲裁裁決。

　　事實與理由：

　　本案仲裁庭審時間為20xx年5月23日，其時《勞動爭議調解仲裁法》已施行，《仲裁裁決書》也已載明，裁決適用的是《勞動爭議調解仲裁法》。但是，仲裁庭在裁決過程中嚴重違反《勞動爭議調解仲裁法》規定的程序：

　　1、依據《勞動爭議調解仲裁法》第三十一條規定：“勞動爭議仲裁委員會裁決勞動爭議案件實行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁員組成，設首席仲裁員。”但是，本案的仲裁庭成員多達五人，嚴重違反法定程序。

　　2、依據《勞動爭議調解仲裁法》第四十條第二項規定：“筆錄由仲裁員、記錄人員、當事人和其他仲裁參加人簽名或者蓋章。”但是，本案仲裁庭共有五人，卻只有三人在筆錄上簽名，嚴重違反法定程序。

　　3、仲裁庭成員同時擔任書記員制作筆錄，導致產生自審自記自裁現象，這和人民法院審理案件時由合議庭成員兼任書記員的性質完全相同，有違公正公平原則。

　　4、依據《勞動爭議調解仲裁法》第三十八條規定：“當事人在仲裁過程中有權進行質證和辯論。質證和辯論終結時，首席仲裁員或者獨任仲裁員應當征詢當事人的最后意見。”但是根據庭審筆錄記載，庭審時仲裁庭既未組織雙方對證據進行質證，也未組織雙方互相辨認，更未征詢當事人的最后意見，甚至沒有在庭審過程中出示任何一方提交的證據，嚴重違反法定程序。

　　5、依據《勞動爭議調解仲裁法》第三十九條規定：“當事人提供的證據經查證屬實的，仲裁庭應當將其作為認定事實的根據。”但是本案并未在庭審過程中出示、質證任何一方提交的.證據，可見仲裁裁決所依據的證據均未經過查證屬實，嚴重違反法定程序。

　　6、依據《勞動爭議調解仲裁法》第四十六條規定：“裁決書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章。”但是，本案的仲裁裁決書卻只有勞動爭議仲裁委員會印章，沒有仲裁員的簽名，所有仲裁員的名字都是打印上去的，嚴重違反法定程序。

　　以上六點均可由《庭審筆錄》和《仲裁裁決書》予以證明。

　　綜上所述，景德鎮市勞動爭議仲裁委員會作出的景勞仲案字(20xx)第x號仲裁裁決嚴重違反法定程序，請求景德鎮市中級人民法院依照《勞動爭議調解仲裁法》第四十九條第三項的規定撤銷該仲裁裁決。

此致

敬禮

　　申請人：xxxx公司

　　xxxx年xx月xx日

撤回仲裁申請書14

　　申請人：劉x，男，漢族，年月日出生，住。

　　被申請人：xxx

　　地址：

　　法定代表人：

　　申請事項：

　　申請人對20xx年6月9日向貴委提出的勞動仲裁申請，現請求撤回。

　　申請理由：

　　申請人因與被申請人勞動爭議一案，申請人于20xx年6月9日申請勞動仲裁，貴委已經受理。現因申請人與被申請人達成庭外和解，故申請人向貴委撤回勞動仲裁申請，請予批準。

此致

敬禮！

　　xxx勞動仲裁委員會

申請人：xx

　　xx年xx月xx日

撤回仲裁申請書15

　　申請人：____________

　　被申請人：__________

　　住所：__________________

　　法定代表人：________

　　申請事項：______________________________________

　　申請人對____年___月___日向貴委提出的勞動仲裁申請，現請求撤回。

　　申請理由：

　　申請人因與被申請人勞動爭議一案，申請人于______年___月___日申請勞動仲裁，貴委已經受理。現因申請人與被申請人達成庭外和解，故申請人向貴委撤回勞動仲裁申請，請予批準。

　　此致！

　　申請人：_________

　　____年___月___日