勞動爭議仲裁申請書范文-仲裁申請書
導(dǎo)語：關(guān)于仲裁申請書中，申請仲裁的事實(shí)與理由。這是的核心內(nèi)容，也是仲裁機(jī)構(gòu)審理的對象和依據(jù)。下面YJBYS云范文為您推薦勞動爭議仲裁申請書范文，歡迎閱讀!
[勞動爭議仲裁申請書]
申請人：楊X，男，漢族，20XX年4月5日生，住合肥市廬陽區(qū)XX路19號。
被申請人：合肥XXX有限責(zé)任公司住所地：合肥XX開發(fā)區(qū)xx工業(yè)園XX路XX號。
法定代表人：XXX，該公司董事長。電話：XXXXXXXX。仲裁請求：
一、裁令被申請人支付申請人解除勞動合同賠償金(12500元/月*10.5個(gè)月)×2倍=262500元;
二、裁令被申請人支付申請人20XX年度第一、二季度獎金2萬元;
三、裁令被申請人支付申請人未休年休假工資(12500÷21.75)元/天×(5天/年×3年)天×3倍=25862元;
四、裁令被申請人為申請人辦理社保轉(zhuǎn)移、失業(yè)等手續(xù)。
事實(shí)和理由：
申請20XX年6月進(jìn)入被申請人公司從事財(cái)務(wù)工作，20XX年5月調(diào)入公司銷售管理部任經(jīng)理助理職務(wù)，20XX年1月任商務(wù)主管工作，20XX年7月之后任營銷部副經(jīng)理職務(wù)。申請人的工資為月基本工資+季度獎金+加年終獎。20XX年度的申請人的月基本工資為5000元，四季度獎金為4萬元，年終獎為5萬元，平均每月工資為12500元。20XX年6月申請人因事向被申請人請假，獲得被申請人的同意，請假期間申請人仍嚴(yán)格按照被申請人公司的要求進(jìn)行審核業(yè)務(wù)報(bào)表等工作。20XX年1月1日帶薪年休假制度施實(shí)以來，被申請人一直未安排申請人休年休假，也未支付申請人未休年休假工資。20XX年7月23日被申請人莫名在合肥晚報(bào)上刊登了一個(gè)《公告》以申請人請假期間未來公司上班為由解除了與被申請人的勞動合同。申請人很是不解多次找被申請人理論，被申請人對此未作解釋。另被申請人扣發(fā)了申請人20XX年第1、2季度的獎金2萬元。
申請人認(rèn)為：被申請人系違法解除勞動合同，應(yīng)支付賠償金;被申請人應(yīng)支付申請人帶薪年休假工資;被申請人應(yīng)支付申請人第一、二季度的獎金。為維護(hù)申請人合法權(quán)益，申請人特向貴委申請勞動仲裁，懇求裁如所請為感!
此致
勞動爭議仲裁委員會
申請人：
20XX年月日
[勞動爭議仲裁申請書]
申訴人：×××，女，20XX年10月2日出生，住武漢市漢陽區(qū)×××號。
第一被訴人：武漢×××股份有限公司
住所：武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)×××
法定代表人：×××
第二被訴人：武漢×××有限責(zé)任公司
住所：武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)×××街
法定代表人：×××
請求事項(xiàng)：
1、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動合同;
2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金11613.8元;
3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費(fèi)及其賠償金11974.45元;
4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金3000元;
5、由被申訴人連帶為申訴人補(bǔ)辦基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);
6、仲裁費(fèi)用由被訴人連帶承擔(dān)。
事實(shí)與理由：
申訴人于20XX年進(jìn)入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動合同，20XX年3月19日合同期滿后雙方分別于20XX年3月和20XX年3月又續(xù)簽了為期3年的合同，合同于20XX年3月19日到期。20XX年12月，申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司武漢×××有限責(zé)任公司工作，仍于第一被訴人保持勞動合同關(guān)系，申訴人在被申訴人處先后從事精漿、配漿、DCS操作員、行政文員等工作。
在合同履行期間，被申訴人違反合同關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，經(jīng)常要求申訴人在節(jié)假日加班加點(diǎn)卻不按照國家的規(guī)定支付加班加點(diǎn)的工資;申訴人從事危害身體健康的工作，被申訴人從沒按照合同的約定定期對申訴人進(jìn)行健康檢查，也不為申訴人辦理工傷保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn);申訴人作為育齡婦女，被申訴人也不給其辦理生育保險(xiǎn)，繳納保險(xiǎn)費(fèi);合同期間，被申訴人還多次擅自調(diào)低申訴人的工資標(biāo)準(zhǔn)。20XX年3月，在沒有辦理任何手續(xù)的情況下，被申訴人口頭通知申訴人，讓申訴人不要再來上班。
為維護(hù)申訴人合法權(quán)益，申訴人特依法提出上述仲裁請求，請勞動爭議仲裁委依法裁決。
此致
武漢市勞動爭議仲裁委員會
申訴人：
二〇一〇年六月二十四日
[勞動爭議仲裁申請書]
申請人：xxx，男，漢族，電話：xxxxxxxxxxx住所：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx郵編：xxxxx被申請人：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx住址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx郵編：xxxxxx
法定代表：xxxxxxx職務(wù)，總經(jīng)理電話：xxxxxxx申訴請求：
一、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人未與勞動者訂立書面勞動合同2011年9月8日
到2011年10月9日雙倍工資計(jì)2000元;
二、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人一個(gè)半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)4469元;
三、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人2011年9月和2013年1月至2月單位應(yīng)繳納
社會勞動保險(xiǎn)費(fèi)1650元
四、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人2011年9月至2013年3月加班工資2567.04元(112小時(shí)×15.28元/小時(shí)×1.5倍=2567.04)五、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人2012年12月1日至2013年3月5日工資8861.11元
六、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人2013年1月至2月的住房公積金200元(每月100)
七、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人2013年年終獎2750元。合計(jì)金額：22497.15元
事實(shí)與理由：
申請人于2011年09月08日起與被申請人建立勞動關(guān)系，當(dāng)時(shí)被申請人口訴試用期為一個(gè)月，工資為2000元;第二個(gè)月轉(zhuǎn)正后每個(gè)月工資為2500元。直至10月9日為止，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同，被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險(xiǎn)。
現(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍工資。因此被申請人應(yīng)該支付2011-09-08日到2011-10-09日工資計(jì)2000元;
根據(jù)《勞動合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，計(jì)4469元(一年半)。
被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險(xiǎn)，單位應(yīng)繳納社會勞動保險(xiǎn)費(fèi)為勞動者
實(shí)收工資的20%共計(jì)1650元。
被申請人未按時(shí)支付2012年12月1日至2013年3月5日工資8861.11元和年終獎一個(gè)月工資2750元。
被申請人沒有為申請人繳納2013年1月至2月住房公積金200元。
根據(jù)勞動部《關(guān)于印發(fā)的通知》，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：(1)用人單位依法安排勞動者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動者工資;因此被申請人現(xiàn)金支付申請人2011年9月至2013年3月加班工資2567.04元(112小時(shí)×15.28元/小時(shí)×1.5倍=2567.04)
此致
xx縣勞動爭議促載委員會
申請人：(簽名或簽章)
年月日