工作總結會議通知（精選10篇）
時間飛快，一段時間的工作已經結束了，回想起這段時間的工作，一定取得了很多的成績，好好地做個梳理并寫一份工作總結吧。但是卻發現不知道該寫些什么，下面是云范文為大家收集的工作總結會議通知，僅供參考，大家一起來看看吧！
工作總結會議通知1
各部門：
為總結20xx年上半年工作、制定下半年工作計劃，局機關定于7月10日召開20xx年半年工作總結會議，現將有關事項通知如下：
一、會議時間：
7月10日上午9點
二、地點：
通濟大院601會議室
三、有關要求：
1、各科（室）負責人匯報本部門上半年工作情況和下半年工作設想，時間控制在5分鐘之內，以數據說話，說明完成任務情況和未完成工作情況。對未完成的工作要說明理由。
2、局辦公室于7月9日前將各科（室）上半年的工作總結在局OA公示。
3、半年工作總結后，局全體黨員參加黨員活動。
禪城區質量技術監督局
20xx年7月2日
工作總結會議通知2
全體員工：
做好年終總結是總結經驗與優勢、查找問題和不足、明確目標方向的重要途徑。20xx年即將過去，今年的工作也將進入收尾階段，請大家結合個人工作實際情況，認真總結過去一年的工作，提交個人工作總結報告。現將具體事宜通知如下：
一、提交時間及送交流程
個人工作總結于20xx年12月21日下班前提交給各部門部長；各部門部長在部門員工工作總結上撰寫評語后，于20xx年12月28日下班前上報總經理。
二、內容要求
個人工作總結內容可以包括20xx年度個人主要工作內容、工作完成情況、取得的成績和經驗、存在的問題和不足等，大家要以工作結果及數字為依據，展開對自己工作的分析，字數不限，但要實事求是、言簡意賅、突出重點、注重實效。
請依照附件中的模版撰寫工作總結，電子版本（打印）及手寫均可。
特此通知。
人事行政部
二零xx年十二月六日
工作總結會議通知3
局屬各單位、機關各科室：
我局將于20xx年2月2日下午召開20xx年工作總結會議，現將會議有關事項通知如下：
一、參會人員：
機關全體干部職工，各縣水文站（局）負責人。
二、會議時間：
2日上午報到，下午2:30開會。
三、請各縣水文站（局）長準備好發言材料，做好發言準備（重點是20xx年工作思路以及工作計劃，不少于5000字）。天冷路滑，注意出行安全。
湖南省懷化水文水資源局
20xx年1月30日
工作總結會議通知4
各處室、運營分公司、區軌道辦、參建單位：
經研究，決定召開寧波軌道交通20xx年度工作會議，現將有關事項通知如下：
一、會議時間
20xx年1月20日（周一）14：30，會期半天
二、會議地點
寧波外事學校劇院（海曙區啟運路298號）
三、參加對象
（一）指揮部、集團公司全體干部員工（含臨聘、返聘、借用人員），集團公司監事會成員，運營分公司中心副主任以上人員；
（二）各區軌道辦主要負責人；
（三）市交警、城管、管線等部門駐指揮部辦公人員；
（四）1號線一期工程I～Ⅹ標、4號線大卿橋站、正線鋪軌標、頂管標、人防門，機電安裝1～7標、公共區裝修1～3標、通號標、供電標、高架聲屏障施工及監理單位項目部主要負責人；指揮控制中心、天童莊車輛段、江南停車場、望春主變、黃隘車輛段、東外環停車場、夏禹主變施工及監理單位項目部主要負責人；1號線二期1211～1215標施工及監理單位項目部主要負責人；2號線一期工程2101～2111、2105—1標、2105—2標、2105—3標、2105—4標、正線鋪軌Ⅰ、Ⅱ標施工及監理單位項目部主要負責人，管片生產單位及監理單位主要負責人；主要設計單位項目部負責人；測量控制中心、試驗檢測中心、風險咨詢、第三方監測、安全監理等中介單位項目部主要負責人；招標代理、造價咨詢單位項目部主要負責人；機電設備集成商、供應商單位主要負責人。
四、有關要求
指揮部、集團公司參會人員于1月20日下午14：00到指揮部大門口乘車前往，其他參會人員請自行前往，統一從寧波外事學校南門進出。
辦公室
20xx年1月14日
工作總結會議通知5
同事們：
為做好XX年基層工會年終考核工作，客觀評價基層工會一年來的工作成績和經驗，為明年工會工作上新臺階打好基礎。現將具體要求通知如下：
一.基層工會要認真梳理一年來工會工作的成績和經驗，寫出總結，由主席在全體會員大會上作總結發言，如實向會員說明本工會年度經費使用及結余情況。
二.根據學校年終總結考核精神，經校工會研究決定，XX年工會先進比例為全年會員總數的15%;先進集體比例按工會總數的40%。
三.工會積極分子和先進工會工作者的評選要嚴格按評選條件(見附件1)和指標(見附件2)，由基層工會委員會實名推薦報單位黨組織審批并予以公示。指標不能突破。
四.申報先進集體的基層工會按照校工會“XX年考核內容” 逐項總結，校工會將擇日召開年終考核專題會議聽取匯報并組織相關人員予以賦分
五.申報先進的基層工會總結不少于3000字，其他工會不少于XX字。匯報會后各基層工會將總結交到校工會，不交總結的單位，先進個人名額自動放棄。
六.先進基層工會的產生由聽取匯報、實地調研兩部分內容組成。校工會根據各工會的得分情況決定XX年先進基層工會名單。具體時間和方法另行通知。
七.此項工作在XX年12月底前結束。
通知人：
日期：
工作總結會議通知6
各中小學，教師進修校，實驗幼兒園：
經研究，決定召開xx年度工作總結會，現將會議事項通知如下：
一、會議時間：
xx年1月30日上午9：00報到，9：30正式開會。
二、會議地點：
區教科局四樓大會議室。
三、參加人員：
各校（園）長和區教科局中層以上干部。
請參會人員按時參加，不得遲到和缺席。
xx教育和科技局
xx年1月28日
工作總結會議通知7
同志們：
為更好的總結上年經驗，開展下年工作，組織決定召開20xx年度總結大會，現將會議的有關事項通知如下：
一、會議時間：
20xx年X月X日上午九點；
二、會議地點：
會議室；
三、與會人員：
會長、秘書長、理事會成員、各部門部長及干事；
四、要求：
請各位參會人員安排好工作，準時參加會議。
五、有關事宜：
（一）請各位同仁在16日前寫出自己從來公司到現在工作一段時間來的工作總結，內容盡量詳細，手寫、打印均可，不拘于形式。
（二）工作總結于15日下班前交給自己的直接領導。
（三）16日舉行20xx年終總結會，談談自己工作一年來的心得感受，總結成績，找出不足，并提出20xx年工作改進計劃。
xxxx辦公室
20xx年X月X日
工作總結會議通知8
各中資公司駐巴機構、援巴項目技術組：
為總結經驗，改進工作，同時也便于國內主管部門較全面地了解有關情況，請各單位對xx年度工作進行總結，并于xx年12月20日前報我處，有關事項和要求通知如下：
一、范圍和內容
1、包括承包工程、勞務合作、成套設備和大型機電產品出口業務、對巴投資企業、合資合作生產項目以及援外、優買、優貸項目。
2、以文字形式（500字以上）說明本單位xx年度在開拓新項目和執行在建項目方面（合資合作項目在生產、經營、管理方面）所做的工作，包括取得的成績、經營重大事項、存在的問題、遇到的困難、面臨的投資經營障礙，以及下一階段工作計劃、安排和相關措施，進一步深化和擴大中巴經貿合作的意見和建議等；報告安全防范和安全生產工作情況，包括巴局勢對本單位開展業務的影響、項目地點安全形勢、本單位安全防范措施制定和落實情況、存在問題和改進措施等。
3、以表格方式報送xx年度新簽、在建項目、近3年已完成項目、正在跟蹤和商談項目（特別是重大資源類合作項目）等有關情況和數據，以及中方勞務人員、中方安全聯系人、巴方雇員和安保人員等情況，更新《對外投資合作企業在外人員相關信息備案表》等，以上表格請盡可能完整、翔實、準確填報。
二、有關要求
1、以認真、負責和實事求是的態度做好工作小結。
2、統計數據自xx年11月1日至xx年11月31日。
3、附件表格可從網站上下載，具體路徑如下：進入網站xxxxxx→進入中文頁面→在右側“雙邊合作”欄目下點擊“文件通知”→點擊《關于進行xx年度工作總結的通知》正文→下載有關表格。
4、工作總結和相關表格請通過電子郵件方式報送我處。
電子郵件：xxxxxx
聯系電話：xxxxxx
傳真：xxxxxx
特此通知。
xx經商參處
xx年11月14日
工作總結會議通知9
各工商所，機關股室、局、協會：
為全面總結20xx年度上半年工作，部署下半年工作任務，經縣局研究決定，召開半年工作總結會議，現將有關事項通知如下。
一、會議時間：
擬于7月上旬。
二、會議地點：
另行通知。
三、參加人員：
各工商所長，機關股室、局、協會負責人。
四、會議內容：
各機構負責人匯報上半年工作情況及下半年工作打算，總結20xx年度上半年工作，部署下半年工作。
五、幾點要求
（一）各單位要對照縣局的崗制和重點工作要求，在6月底前認真開展自查，梳理、排查、整改存在的問題，全面開展補缺補差工作。
（二）各機構負責人發言材料要實事求是，簡明扼要，突出工作亮點和特色，發言時間限在8分鐘以內。
通知人：
日期：
工作總結會議通知10
各事業部、中心、部室：
20xx年即將結束，為更好的開展20xx年的工作，對20xx年的工作進行深入總結，肯定成績、找出不足、剖析問題極其重要，為此，公司決定開展20xx年工作總結工作，具體內容如下：
一、范圍
1、各項目經理（含實際主持工作的人員），各部室負責人和各事業部總經理、采購中心總經理代表本單位進行年度工作總結；各事業部經營副總經理代表事業部進行經營工作總結。
2、除上述人員和班子成員以及司機、廚師、水案、保潔、勞務派遣工人，凡20xx年11月1日以前入職的人員均進行個人工作總結。
二、工作總結的格式
工作總結應包括下列內容：
1、20xx年工作概述
2、20xx年取得的成績
3、20xx年工作中的不足和存在的問題
4、意見和建議
5、20xx年工作展望
三、時間安排
1、從本通知下發之日起至20xx年12月24日，為工作總結起草階段。
2、20xx年12月25至12月31日為各部門負責人審核階段，各部門負責人應根據所屬員工的`工作總結，結合平時工作表現，在工作總結空白處進行點評，肯定員工的成績并指出不足，提出改進建議，對于不符合工作總結具體要求的，退回重寫。
3、20xx年1月4日至20xx年1月7日為核心層（含班子成員）審核階段，重點對分管部門的工作總結進行審核，對部門的工作提出期望和建議。
4、20xx年1月8日至20xx年1月9日所有工作總結報至人力資源部。
5、20xx年1月10日至20xx年1月14日為人力資源部復核匯總階段，一方面對不合格的工作總結退回重寫，另一方面對工作總結進行摘要，匯總后報總經理。
6、20xx年春節假期結束上班后，人力資源部將根據工作總結情況有針對性的組織溝通工作。
四、其他
1、工作總結手寫、打印均可，但署名必須手簽，工作總結應避免使用“大概”、“差不多”、“可能”等模糊性詞匯。
2、審核人員應簽字。
3、凡被人力資源部退回的工作總結，將取消總結人在20xx年度評先資格，重寫仍不合格將取消在20xx年度晉級資格。
4、各部門負責人為落實本通知的直接責任人，應切實保證本部門的工作總結按通知要求進行，并在分管領導審核后及時報送人力資源部，對于未能按本通知要求進行的，將按降薪處理。
5、如有問題可向人力資源部咨詢，不能按本通知要求進行的，應及時向公司分管人力資源的副總經理說明原因，經同意后可適當延期。
6、本通知應傳達到公司每一個人。
通知人：
日期：