職員階段考績表

姓  名

職務(wù)

到職日期

年資

支  薪

記  載

年  月

  年 月

　　年 月

　　年 月

　　年 月

性別

項(xiàng)目

評(píng)分

初核

復(fù)核

復(fù)核

核定

敏

捷

職別

交辦任務(wù)能提前完成速度很快

交辦任務(wù)能按期完成速度快

交辦任務(wù)須催促始能完成

任務(wù)逾期完成工作速度慢

任務(wù)再三催促辦不能完成速度快

主管級(jí)以上

10~

8~

6~

4~

2~0

普通員工

30~

24~

18~

12~

6~0

勤勉

職別

主管級(jí)以上

10~

8~

6~

4~

2~0

普通員工

30~

24~

18~

12~

6~0

領(lǐng)導(dǎo)力

職別

主管級(jí)以上

15~

12~

9~

6~

3~0

普通員工

5~

4~

3~

2~

1~0

責(zé)任感

職別

主管級(jí)以上

15~

12~

9~

6~

3~0

普通員工

5~

4~

3~

2~

1~0

企劃力

職別

主管級(jí)以上

15~

12~

9~

6~

3~0

普通員工

5~

4~

3~

2~

1~0

判斷力

職別

主管級(jí)以上

15~

12~

9~

6~

3~0

普通員工

5~

4~

3~

2~

1~0

評(píng)分合計(jì)（80%）

考勤評(píng)分20%

病假每日

扣（0.5）

事假每日
扣（1分）

遲到每日 
扣（0.5分）

早退每日
扣（0.5分）

曠工1日扣3分
（未滿一日扣1.5分）

扣分

合計(jì)

實(shí)得

分?jǐn)?shù)

總分合計(jì)80%

記大功一次加9分，記小功一次加3分，嘉獎(jiǎng)一次加1分

加分總　

記大過一次減9分，記小過一次減3分，申誡一次減1分

閏分計(jì) 

考績結(jié)果

　　提升（ ）級(jí)    提升后  等  級(jí)    保留

免職

主  管

意  見