普通員工考核表

評價因素

對評價期間工作成績的評價要點

評價尺度

優

良

中

可

差

勤  務

態  度

A．嚴格遵守工作制度，有效利用工作時間。
B．對新工作持積極態度。
C．忠于職守、堅守崗位
D．以協作精神工作，協助上級，配合同事。

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受  命

準  備

A．正確理解工作內容，制定適當的工作計劃。
B．不需要上級詳細的指示和指導。
C．及時與同事及協作者取得聯系，使工作順利進行。
D．迅速、適當地處理工作中的失敗及臨時追加任務。

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業  務

活  動

A．以主人公精神與同事同心協力努力工作。
B．正確認識工作目的，正確處理業務。
C．積極努力改善工作方法。
D．不打亂工作秩序，不妨礙他人工作。

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工  作

效  率

A．工作速度快，不誤工期。
B．業務處置得當，經常保持良好成績。
C．工作方法合理，時間和經費的使用十分有效。
D．工作中沒有半途而廢，不了了之和造成后遺癥的現象。

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成果

A．工作成果達到預期目的或計劃要求。
B．及時整理工作成果，為以后的工作創造條件。
C．工作總結和匯報準確真實。
D．工作中熟練程度和技能提高較快。

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1.通過以上各項的評分，該員工的綜合得分是：__________分 
2.你認為該員工應處于的等級是：（選擇其一） [ ]A [ ]B [ ]C [ ]D 
      A：240分以上    B：240~200分     C：200~160分     D：160分以下
3.考核者意見_____________________________________________

　　考核者簽字：__________________         日期：______年______月______日