半年工作匯報
在社會的各個領域，匯報出現的頻率越來越高，匯報必須有情況的概述和敘述，最重要的是結果，經驗總結也是必不可少的，說了那么多，你會寫匯報嗎？以下是云范文為大家整理的半年工作匯報，歡迎大家分享。
半年工作匯報1
我叫李xx，半年來在領導們的關心和幫助下，我在思想、業務能力等各方面都取得了一定的成績，個人素質也有了一定的提高，現將本人半年來的情況作以下簡要匯報：
一、政治思想品德方面
日常工作中，我堅持嚴格遵守單位的各項規章制度，從思想上提高認識，結合工作實際需要，發揚吃苦耐勞的精神。認真學習我單位的各項方針、政策，使自己能夠對各項方針、政策正確的.理解與執行。在生活中通過各位領導的言傳身教，我對吃苦耐勞和勤儉節約有了更加深刻的認識，無論生活怎么改變，這一美德將永不褪色！
二、業務工作能力
在半年的工作當中，為了更好的完成領導安排的工作任務，我積極的查閱相關資料、書籍，向領導及前輩們請教不明白的問題。此外抓住每次開會及總結的交流機會，向領導請教工作中存在的問題。通過半年日常工作的積累，我對本職工作越來越熟悉，業務水平有了一定的提高。
三、工作敬業表現
在日常工作中能夠樹立正確的工作態度，對本職工作有高度的責任感和使命感，安于平凡敢于吃苦。在野外工作中，不怕天寒地凍、不畏地勢艱險，嚴格把工作做好，為下一步工作提供詳實、可靠的依據。
半年來，我始終堅持嚴格要求自我，認真完成領導安排的各項工作，雖然沒有取得突出的工作成績，但卻踏踏實實地完成了代崗位上的各項基礎工作，是自己在充實的工作中得到了鍛煉。盡管如此，我的工作中仍存在著業務水平不全面等問題，這些差距也已成為我學習的動力，督促加強學習，提高思想覺悟，以更加飽滿的熱情投入到工作中！
半年工作匯報2
為認真貫徹落實中央、省、市、縣委關于改進工作作風密切聯系群眾的規定，我局進一步加大幫扶工作力度，落實幫扶舉措，真正做到了認識到位、領導到位、措施到位、措施到位、資金到位、指導到位，達到了年度幫扶的目標，取得了較好的幫扶成效。
一、高度重視，責任到位
定點幫扶工作是密切聯系群眾踐行黨的群眾路線教育實踐活動的'重要載體，是促進廣大村民脫貧致富的重要手段。為認真開展好定點幫扶工作，一是在年初就積極謀劃沒，根據村情、民情的變化及時調整和充實20xx年度的幫扶計劃，做到真幫助，取得實效。二是及時調整我局幫扶工作領導小組，將任務和責任落實到人頭，指定2名專門的工作人員駐村開展幫扶工作。
二、真幫實干，群眾得實惠
1、建臺賬，明社情。為掌握幫扶村，粉筆村的村情民意，我局組織專門的工作小組深入村社小組，開展走訪，建立了穩定工作、民生訴請、困難群眾“三本臺賬”，做到底清賬明。
2、送物資，助生產。在3、4月份春耕生產期間我局開展“聽民音集民意、送物資助生產”活動，組織職工到飛躍村缺少勞動力家庭中，幫助開展春耕生產，同時為部分村民送去了春耕生產所需的化肥。
3、訪民情，解民憂。我局在開展黨的群眾路線教育實踐活動中對粉筆飛躍村廣泛開展走訪活動，廣泛的聽取群眾意見，查擺問題，不斷的推進我局群教活動的深入開展。對走訪中發現的群眾困難問題積極協調解決，共解決群眾反映的實際困難訴求12件。
4、建陣地，促黨J。基層黨組織的建設可以推動幫扶工作取得實效，可以極大的促進當地經濟、社會發展的發展。我局在幫扶工作中尤其注重對飛躍村黨組織建設的指導工作，通過村支部建立農民工工會活動中心，服務外出務工人員。
5、勤普法，促和諧。我局積極發揮司法行政的職能優勢，在廣大農村地區開展普法宣傳，通過發放宣傳資料，召開院壩會等形式，廣泛開展各類普法活動，切實提升農民朋友的法律水平和法制意識，打造“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的新農村。
6、特殊期，慰問暖。在春節、七一建黨節等特殊時期對困難群眾和困難黨員進行走訪慰問，發放慰問資金1.5萬元。
下半年，我們將繼續立足與于發展，堅定信心和決心，以調整結構為中心，以提高農民收入為目標，努力為張洼村辦實事、辦好事，堅持不懈地抓好幫扶工作。
半年工作匯報3
今年以來，我鄉認真貫徹落實全縣對外宣傳工作會議精神和縣、鄉黨委、政府的各項決策部署，按照“夯實農業基礎、壯大勞務、草畜、林果三大產業、突出抓好黨的建設、精神文明建設和民主政治建設、達到建設和諧孟塬這一目標”的1331工作思路，堅持遵循“服務經濟、促進開放、擴大影響、樹立形象”的對外宣傳宗旨，結合我鄉實際，創造性地開展宣傳報道工作。現將上半年工作總結如下：
一、完善機制，明確責任，扎實推進學習型黨組織建設加大獎勵，構建對外宣傳新格局
始終把建設學習型黨組織作為一項重大戰略任務來抓，以開展“思想大解放，樹立新形象”活動為動力，廣泛開展各種學習活動，不斷提高廣大干部的思想政治素質。一是充分發揮黨委中心組帶頭示范作用。建立和完善了理論學習“一把手”負責制度、逐步形成了以黨委中心組學習帶動基層理論學習、以制度建設推動理論學習、以多種形式促進理論學習的新路子，有效地推進了中心組學習的深化和提高。鄉黨委把對外宣傳工作視為重要生產力，與經濟工作同研究、同部署、同落實，成立了黨委書記任組長，分管書記任副組長，兩辦主任、站所負責人為成員的對外宣傳工作領
導小組，加強了對外宣傳工作的組織領導，完善了對外宣傳機制，制定了《20xx年孟塬鄉對外宣傳工作要點》和《關于加強我鄉外宣工作的措施》等文件。為進一步加大新聞外宣力度，落實責任，今年我鄉把外宣工作納入工作考核，將新聞稿件、信息簡報任務分解到站所、到人頭，建立了新聞外宣稿件季通報、年考核制度，構建了對外宣傳工作的新格局。
為了進一步調動各站所和相關人員對外宣傳工作的積極性，鄉政府出臺獎勵政策，按照新聞稿件和信息簡報質量設臵獎勵標準。每件新聞稿件和信息簡報補助工作經費10元，對上級業務主管部門轉發采用的信息簡報每件補助20工作經費，縣政務信息、政府的網站和縣有線電視臺轉發采用的新聞稿件和信息簡報獎勵50元，對市級以上新聞媒體采用的新聞稿件每件獎勵100元，年末對外宣工作成績突出的單位和優秀通訊員進行表彰獎勵，極大的.調動了各單位和廣大新聞工作者的積極性，為20xx年的外宣工作奠定了良好的基礎。
二、圍繞中心，突出重點，挖掘亮點，加強對外宣傳
一是緊緊圍繞中心工作，實施“請進來”宣傳戰略。主動邀請縣有線電視臺的骨干記者來孟塬采訪，全方位、多角度地報道孟塬農業結構調整、農村勞動力轉移就業、生態工程建設、移民工作及保障和改善民生、社會管理創新等方面的重大舉措，不斷擴大外宣影響力，截至目前，彭陽有線電視臺專題播放孟塬新聞報道4次，政府信息網站報道孟塬工作
二是突出重點、亮點工作的宣傳報道。重點抓好以打造“五個一萬畝”（孟塬塬片萬畝機修農田示范點、虎山莊萬畝山地經果林改良示范點、小虎娃流域萬畝生態農業綜合治理基地，萬畝地膜玉米和紫花苜蓿種植）為主要內容的基礎設施建設宣傳報道。共編寫信息簡報32期，圍繞發展經濟、服務群眾這一中心，進一步加大“科學發展、富民強鄉”戰略思想的宣傳報道，形成挖掘先進典型，突出先進典型，強力推介先進典型的良好宣傳氛圍。
三是充分網絡平臺作用，加強黨員電化教育和致富信息傳送。充分發揮網絡媒體時效性強、信息容量大、傳播范圍廣等優勢、加大網上輿論引導力度，使網絡宣傳成為對外宣傳的又一重要渠道。截止目前，我鄉共向縣政府的網站、寧夏全民創業網共發布新聞信息20期，點擊率達1500人次。
四是加強宣傳策劃，分階段進行各種主題宣傳活動。按照統籌協調、加強策劃、形式多樣、提高質量的原則，分階段圓滿完成“安全生產月”、社會治安綜合治理月和“婚育文明新風”等主題宣傳活動，制作大型廣告牌1座，建成宣傳墻11處，宣傳專欄4個，印發各種宣傳材料5000份，創新外宣載體，服務經濟社會發展，開辟對外宣傳的“綠色通道”。充分利用文化陣地開展讀書活動，安排在每周星期二、四開展歌舞活動，星期三自樂班秦腔活動，利用重大節日開展群眾集體性文化活動，在建黨90周年之際聯合孟塬鄉直機關、學校及群眾開展大型表彰和文藝匯演活動。共開展讀書月活動7次，娛樂活動60場次。并配合縣委宣傳部、文廣局開展文化藝術活動。
五是注重培養先進典型，做好先進典型宣傳活動。結合創先爭優活動和第三屆道德模范人物評選活動，在全鄉開展了“創建先進基層黨組織，樹百名優秀共產黨員“活動，共推介出賈殿英、虎學仕、李東元等創業典型10多名，劉虎、趙秉學等優秀共產黨員30多名，見義勇為先進個人1名，其中賈殿英被固原市委、市政府授予固原市首屆優秀農村實用人才榮譽稱號，虎學仕被縣委、政府評為彭陽縣首屆優秀農村實用技術人才榮譽稱號。通過推薦先進典型，宣傳先進典型事跡，極大帶動了全鄉廣大干部群眾學先進、爭當先進的熱情。
三、存在的問題和困難
一是解放思想不夠解放、工作創新精神不強，外宣工作的辦法不多，思路不夠開闊 。
二是全鄉外宣工作亮點不夠突出，新聞稿件的質量不高，被上級新聞媒體轉栽和采用率不高。
三是我鄉在重大活動中對外宣傳策劃能力還不高。
四是對外宣傳工作人員理論水平也有待于進一步提高。
四、今后的打算：
一是以節假日、重大活動為載體，突出主題，注重特色，加強宣傳報道。
二是圍繞政府中心工作和創先爭優活動、學習新黨組織建設、社會管理創新等方面挖掘典型，打好典型宣傳戰役。二要繼續加強宣傳隊伍建設，有組織、有計劃地培養一批外宣工作的復合型人才，為我鄉經濟的快速發展營造良好的輿論氛圍。
三是積極與有關部門協調，盡快建立政府門戶網站，以便使外宣工作更好地為經濟建設服務。
半年工作匯報4
一、東南亞入境游市場進一步鞏固
二、國內旅游收入保持較快增長
一季度實現國內旅游收入22.1億元，同比增長47.33%，接待國內游客353萬人次，同比增長30.74%。國內旅游主要有以下特點：
（二）新增景區異常火爆。
三是商務酒店接待能力提升。隨著旅游市場的發展，陸續開業了雙發大酒店、君豪陽光酒店、興源大酒店、凱麗大酒店、陽光國際酒店等一批商務酒店，徐生記、郡王府等系列品牌社會餐飲。這些商務酒店和社會餐飲投入資金更集中，主題鮮明，管理高效，市場聯系緊密，吸引力強。一季度商務酒店入住率達81%以上，部份社會餐飲名店營業收入上千萬元。
四是自駕游增幅較大。一季度，集中了元旦、春節、三八婦女節、清明節，這些節假日，吸引了**及**周邊的.眾多短線游客。各景區通過對外地車輛統計，較去年增長62%。主要以**、**及周邊市州為主。**的區位優勢，成渝經濟區的后花園作用日益突顯。**推出5條自駕游線路在2012年被國家旅游局評為首屆“自博會”精品線路。成為眾多網友和驢友的首選熱點。
三、旅游企業情況
（二）星級酒店隊伍擴大。與去年同期相比，一是新增星級飯店4家。其中，**萬和大酒店成功創建四星級飯店，廣來福賓館（斗城商都店）成功創建三星級飯店，**天麗花園酒店、春韻商務賓館成功創建二星級飯店。二是星級酒店份額有所調整，一季度星級酒店營業收入達3326萬元，其中：客房收入1478萬元,餐飲收入1499萬元,平均入住率達到69.65%,平均房價173.65元；繳納稅金102萬元。略讓于社會餐飲和商務酒店。
半年工作匯報5
按照市委黨務公開工作領導小組的要求，今年上半年，市委群工部切實把黨務公開工作作為一項重要的政治任務來抓，遵循注重實效、突出重點、積極穩妥的基本方針，注重科學安排，規范操作，有序推進，努力實現認識到位、領導到位、措施到位、落實到位，著力提高思想認識和制度創新機制，積極探索新形勢下黨務公開工作的途徑和方法，現就半年來開展的工作總結如下：
一、加強組織領導，深入宣傳發動，確保黨務公開工作有序、有效開展
為確保黨務公開工作的順利進行，市委群工部黨支部把黨務公開工作列入今年及今后一段時期支部重要工作內容之一。
一是切實加強對黨務公開工作的組織領導。成立了由市委副秘書長、群工部部長劉述明為組長，群工部副部長劉曉菊、魏峰、朱琳、劉孔利為副組長，機關中層干部為成員的市委群工部黨支部黨務公開工作領導小組，黨務公開工作在上級部門的統一領導下進行。
二是深入開展了學習活動。積極組織群工部黨員、干部認真學習開展黨務公開工作的精神和工作要求，統一思想，大家對黨務公開工作的重要性和必要性有了新的認識。
二、切實增強黨務公開工作的針對性
按照市黨務公開工作領導小組對黨務公開工作的具體安排，結合群工部工作實際，在征求意見的基礎上，開展具體實施黨務公開工作：
一是在公開內容上，突出了公開內容上的最大化。確定了領導班子建設、干部管理、基層組織建設、黨風廉政建設、重大事項通報、以及其他需要公開的.事項（包括解決群眾關注的熱點難點問題情況、群眾來信來訪接待和處理情況等）等方面內容。
二是在公開形式上，注重了公開方式方法的多樣化。堅持因地、因時、因事制宜，靈活多樣，本著“規范、實用、明了、方便”的原則，針對不同內容確定公開形式。主要采取以下形式：
1、設置公開欄：設置 “黨務公開欄”，將長期的、程序性的公開內容與動態的、階段性的公開內容有機結合起來，注重實效。
2、會議、文件：采取召開全體人員會議、支部生活會等會議形式公開；運用文件、通報、簡報、電子政務網絡、宣傳資料等載體公開。
三是在公開時限上，實行定期與不定期相結合。公開的時間與公開的內容相適應，充分體現公開的經常性、動態性、及時性：
1、長期公開：主要公開班子任期及班子成員分工職責及聯系方式，辦事機構及職能等具有長期性、穩定性的內容。如遇修訂、調整，及時更新。
2、定期公開：主要公開一定時期內相對穩定的常態性工作，包括政策措施、文件規定、管理制度等。
3、逐段公開：主要公開動態性、階段性的工作，如為民辦實事項目、重大項目建設情況等。
4、臨時公開：主要公開臨時性、應急性工作，如干部考察預告、任前公示、入黨積極分子公示、預備黨員轉正公示、幫扶救助等內容，預留一定的機動板塊，根據情況及時進行公開。
四是在公開程序上，力求規范、有序、到位。即按照“提出方案、組織審定、實施公布、反饋信息、立卷歸檔”的程序，注重落實黨員群眾的知情權、參與權和監督權，推進決策民主化、監督規范化。
三、公開效果明顯，推動各項工作，充分顯示黨務公開工作的成效性
市委群工部黨務公開工作開展以來，從運行的情況看，初步顯示出效果，使黨員干部的作風得到了有效轉變：
1、黨務公開激發了黨員作用發揮的活力。黨務公開能更真切地使黨員置于群眾和社會的監督之下，黨務公開把對黨員的評議、職責履行等情況在群眾中公開亮相，是對表現優秀的黨員、干部的表彰。有效保障了黨員的知情權、參與權和監督權等民主權利，使黨員對黨內事務有了更多的了解和參與，形成了黨員干部人人謀發展、議發展、求發展的良好氛圍。
2、黨務公開拓寬了群眾民主管理、民主監督渠道。能廣開渠道聽取群眾的合理化意見、建議，吸取群眾的營養，使各項工作開展具有了更廣泛的群眾基礎，也具有了更多的合理性。黨務公開使黨組織的目標更為明確，責任更為清楚，工作更加有效。
3、黨務公開促進了黨內決策處事的公正性。實行黨務公開，推行黨員發展、干部推薦、先進評比等方面的事前公示，促使黨組織及其成員從黨心、民心、公心出發，公正議事處事。通過黨務公開，達到了公開促公正，公正出人才的良好效果。
半年來，通過黨務公開工作的開展，促進了群工部黨務工作的有效開展，有利于加強黨的自身建設，提高領導水平和執政能力；有利于優化發展環境，有利于強化黨內監督，積極有效地預防腐敗，促進黨內民主和團結統一；有利于進一步密切黨群、干群關系，增強黨組織的凝聚力、號召力和戰斗力。
半年工作匯報6
尊敬的各位領導：
根據會議安排，我就**鎮上半年統戰工作情況做個簡要匯報，有不妥之處敬請批評指正。
今年上半年，我鎮統戰工作在市委統戰部和鎮黨委的領導下，以科學發展觀為指導，認真貫徹黨的統一戰線政策，高舉愛國主義和社會主義偉大旗幟，牢牢把握“大團結、大聯合”主題，搶抓機遇、奮力拼搏，開拓創新、真抓實干，積極為促進全鎮經濟社會科學發展、跨越發展，維護社會和諧穩定，加強民主政治建設做出貢獻。上半年主要做了以下幾個方面的工作：
一、強化責任，明確統戰工作重點
根據市委統戰部要求，結合我鎮實際情況，年初我鎮將統戰工作納入黨委、政府的重要議事日程，制定了全鎮統戰工作計劃，把做好非公經濟代表人、僑臺、民族宗教工作列為全年工作重點，以黨委文件形式下發到各支部，為做好全鎮統戰工作，提出了鮮明的路子。同時與各村簽定了紡戰工作責任狀，把統戰工作納入綜合目標考核，從領導重視、非公經濟領域、海外統戰、民族宗教等四方面進行了具體細化，明確了各村統戰和民族宗教工作職責，以此更好地推動全鎮經濟快速發展和維護社會政治的穩定。
二、高效服務，營造良好發展環境
今年，我鎮繼續發展轄區私營企業、黨外人士、知識分子、創業帶頭人、外出知名人士等檔案和聯系卡，定期與他們保持聯系，并及時幫助解決實際困難，為發展營造良好的環境。一是上門服務，為企業排憂解難。我鎮養馬洲食品工業園區內的金培食品企業生產的餡料暢銷省內外，一年來逐步發展壯大，然而在企業制度建設上卻遇到困難。上半年我鎮協調業務部門為企業上門服務，幫助企業建立健全了相關工作制度，使企業發展走向制度化和規范化。旺禾食品企業自開工生產以來產值一直未能達到預期目標，發展積極性受挫。我鎮了解情況后，多次上門服務，引導企業實施技術改革，幫助企業拓展營銷，加大了企業的生產量，產值增加近一倍，樹立了企業的發展信心。云靈山漂流項目列入我省2013年在建重點項目、省“十二五”旅游專項規劃項目，為加快項目建設，我鎮成立了項目工作組，從企業征地、項目立項施工等方面全程幫助服務。今年上半年又幫助企業解決了綠化苗木的調運、景區道路硬化等方面的難題。目前該項目建設進展順利，一期漂流項目各項基礎設施建設接近尾聲，已成功完成內部試漂5次，試漂效果良好。二是深入企業，開展政策、法規的宣傳教育，強化安全生產意識、法律意識。三是開展非公企業座談會。年初，鎮里組織召開了非公企業座談會，鎮黨委書記和鎮長向到會的非公企業家代表介紹我鎮的'經濟運行情況和總體發展思路，企業家也紛紛發言，就如何促進地區經濟發展冬等問題出謀劃策。通過這種形式的座談會拉近了鎮政府和企業的距離，一方面使鎮里了解到企業發展中遇到的障礙問題，另一方面也使企業對鎮政府的經濟發展狀況及遠景規劃做到心中有數，從而使鎮政府和企業達成共識，為進一步推動地區經濟快速發展起到了積極的推動作用。
三、凝聚力量，給力農村素質教育
去年“6.20”洪災，故區中心小學舊教學樓一樓被洪水浸淹，導致地基下沉，出現地面裂痕，成為了危房，重建教學樓迫在眉捷。鎮黨委、政府和市教育局高度重視，研究制定了重建教學綜合樓的方案，并于去年9月份正式開工建設，經過10個月的不懈努力，新教學綜合樓于今年6月落成。然而，故區中心小學卻缺乏資金配套桌椅、電腦等設備。為了幫助學校籌集資金，我鎮秉承“發展依靠人民，發展為了人民，發展成果由人民共享”的理念，發動轄區私營企業捐資助學，得到企業主的熱烈響應。6月29日，假日酒店、云靈山旅游、源野生物開發、大昌盛等企業自發來到故區中心小學，為故區中心小學教學綜合樓落成捐款捐物價值近30萬元，為學校組建了電腦室、多媒體室、音樂舞蹈排練室等，用愛心給力農村素質教育，向建黨90華誕獻上了一份厚禮。
四、依法管理，推進民族宗教工作
繼續貫徹落實了市民族宗教工作會議精神，貫徹學習《民族宗教事務條例》，加強對有關民族宗教政策執行情況進行檢查，強化有關政策的落實。建立健全了鎮、村民族宗教工作制度。進一步落實了責任，明確了任務，與11個行政村分別簽訂了責任狀，確保了各項工作有條不紊的進行。一是做好宗教上層人士作用，掌握各宗教點的活動動態；二是完善各種規章制度，推進宗教工作規范化；三是強化信徒愛國、愛教、守法教育；四是利用培訓班，提高宗教信徒的科技致富能力。同時依法對宗教事務和場點進行管理，引導宗教與社會主義社會相適應，重點引導信教群眾發揚“愛教守法、崇尚文明、科技致富”。維護宗教場所合法權益，鞏固治理“兩亂”成果，做到了無非法活動，無亂建寺觀教堂。
五、存在問題和不足
半年來，我鎮統戰工作取得了一定的成績，但是由于基層部門人員配備不足，除統戰委員以來，沒有任何專職工作人員，制約了很多工作的開展，使一部分統戰工作不能單獨開展。
六、下半年統戰工作計劃
一是做好經濟統戰、文化統戰、和諧統戰工作。
二是為企業提供更多更好的服務。
三是加強統一戰線理論研究、統戰信息工作和自身的學習。
四是建立善黨外人士之家，進一步發揮商會作用。
五是與各助學組織保持更多的聯系和交往。
今后，我鎮統戰部門將圍繞黨委、政府的中心工作，進一步解放思想，認真貫徹落實科學發展觀，并以此次會議為動力，以開拓性的思維方法做好各項工作，爭取統戰工作再上新臺階。
在全縣統戰工作會議上的報告縣委關于加強統戰工作的匯報提綱 街道統戰工作匯報材料
半年工作匯報7
科技局上半年工作匯報
20xx年是"十三五"開官之年，也是全面提升科技創新驅動發展和技術升級、實施脫貧攻堅科技扶貧的開局之年，我局在縣委、縣人民政府的正確領導下，扎實開展各項工作，現將上半年工作總結匯報如下：
一、今年以來改革工作的推進情況
（一）科技計劃項目實施情況
20xx年我局承擔的科技項目一是國家科技富民強縣項目《****筍產業升級與示范應用》，二是自治區科技廳項目《科技特派員服務**縣油茶**筍等優勢特色產業和貧困村建設示范》，同時做好自治區科技廳《**縣油茶高效生產技術集成與示范》、《**筍標準化生產技術集成與示范》、《基層科技能力建設》、《油茶竹子產業人才隊伍建設》4個項目的驗收評審工作。
1.《****筍產業升級與示范應用》項目，在去年的基礎上，一是完成培育10萬株苗，并向周邊村屯群眾提供33000株苗；二是建立實施標準化種植基地20xx畝；三是開展竹筍加工技術引進，竹筍生產、加工技術改造、扶持指導5家企業或合作社生產**筍產品；四是使用司法局信息發布平臺發布科技信息300條；五是開展項目指標中相關技術培訓7期，培訓筍農及經紀人617人。
2.實施《科技特派員服務**縣油茶**筍等優勢特色產業和貧困村建設示范》項目，開展科技特派員的服務、指導、管理及選派工作，年初舉辦了**縣科技特派員集中服務基層啟動儀式。
3.《油茶高效生產技術集成與示范》、《**筍高效生產集成技術示范》、《基層科技能力建設》、《油茶竹子產業人才隊伍建設》這四個項目均全部實施完成，現已提交項目驗收材料到科技廳，等待科技廳組織專家評審驗收。
（二）科技發展基金項目管理
1.對20xx年科技發展基金項目進行督察管理，分別到項目承擔單位：定安鎮人民政府、**縣**鄉平作綠緣種植專業合作社、廣西**縣****茶油開發有限公司進行實地考察，跟蹤指導，使《綜合旅游太空南瓜種植科普示范》《**筍冷藏保鮮加工技術示范》《**筍開袋即食產品開發應用示范》課題能按照項目任務書進度計劃實施，在課題截止時間范圍內完成各項考核任務指標。
2.實施發展基金項目《中藥材良種何首烏種植示范推廣》，示范面積完成120畝，同時組織開展何首烏測產，平均畝產鮮薯塊1004.4kg、種苗（頭苗）251.1kg,按照當前市場價鮮首烏薯塊6元/kg、種苗（頭苗）1.2元/kg計，畝產值可達6300多元，示范效果顯著。
（三）科學技術普及完成情況
組織開展廣西科技活動周、全國科技活動周**縣活動，據統計，科技活動周期間，全縣共發放各類科普資料2萬余份，書籍1500余冊，實現各類咨詢1800余人次，展出各類展板21塊，舉辦各類實用技術培訓班10次培訓共培訓1000余人次，有獎問答共3000條，發放獎品價值近萬元，義診人數200余人，通過大造科普聲勢，對全縣大力弘揚科學精神，普及科技知識，提高了全民科技文化素質，推進科教興縣、富民強縣新跨越。
（四）知識產權工作完成情況
1. 制定本級發明專利雙倍增實施方案。
2.邀請專利代理機構到我縣開展專利挖掘工作，舉辦了1期**縣知識產權專利申請知識講座和推薦專利申請代理人到企業開展相關工作，引導和鼓勵企業及科技人員申報自己特有專利。經統計，截止6月15日，我縣申報專利申請6項，完成該項工作的15%,發明專利授權1項，完成完成該項工作的17%,與全年40件的專利申請量和6件的專利授權量任務相差甚遠。
（五）編制**縣科技成果轉化實施方案（20xx—20xx年），**縣加快科技服務業發展實施方案（20xx—20xx年），**縣"十三五"貧困村科技精準扶貧規劃，**縣脫貧攻堅科技扶貧實施方案及20xx年工作計劃，送縣人民政府審定。
（六）完成縣委、縣人民政府下達的各項中心工作，同時履行科技職能部門所屬成員單位的各項職責。
二、亮點特色
1.加大科技扶貧工作力度，加強科技特派員隊伍建設，把科技特派員的選派與精準扶貧工作結合起來，一是科技人才資源直接導入農村，為扶貧村提供技術指導、培訓和服務；二是激發了科技人員的積極性、主動性和創造性。
2.加強科學技術普及，提升公眾科技素養。一是利用**縣科技信息服務網絡等現代技術手段，開展科技進村入戶、進企業、進學校、進社區活動，積極營造鼓勵創新、寬容失敗的創新氛圍，加強創新教育，增強全民創新意識；二是邀請自治區林業科學院、百色市水果辦等6位教授級高級工程師到我縣針對油茶、**筍、用材林、芒果、珍貴樹種"五大基地"林業產業開展全縣范圍內的實用技術培訓，接受培訓的人員涵蓋全縣14個鄉鎮及縣林業局、樂里林場木材公司等所有林業技術員147人。
三、主要困難和問題
（一）縣本級科技投入不足，新品種引進、試驗、示范、推廣和新技術的應用、新項目引進、新成果的轉化等工作進展緩慢。
（二）科技特派員的選派、管理工作難以正常開展，一是對選派到各個貧困村、農民專業合作社和企業的科技特派員，缺乏引導和服務，只有數量，沒有質量，科技特派員只是掛個名頭，與科技特派員帶技術帶項目到農村、到合作社、到企業，幫助鄉鎮發展特色產業，盡快形成產業化，幫助企業謀劃發展大計的目的作用相差較遠。
（三）科技局承擔的.科技項目多，再加上知識產權及科技創新方面，工作任務繁重，人手少，無知識產權局人員編制。
四、工作建議
（一）由上到下一線申請知識產權局人員編制，解決縣知識產權有工作職能又無人員編制的問題。
（二）加快推進全縣科技創新平臺的建設與發展。20xx年市人民政府對縣（區）科技創新能力考核力度加大，績效考評內容在去年的基礎上新增了"農業科技創新體系建設"、"科技成果轉化"、"支持企業創新"、"研究與試驗發展經費支出占地區生產總值比重"、"科技進步貢獻率" 5個指標，因此政府要重視全縣科技創新平臺建設工作，加大人力、財力的投入，促進科技創新平臺在提升區域創新能力、吸引高水平科技人才、支撐縣域經濟發展、推進我縣扶貧攻堅工作等方面發揮重要作用。
五、20xx年下半年主要工作
1.集中力量完成國家科技部富民強縣《****筍產業升級與示范應用》項目的實施和迎驗工作，爭取通過科技部驗收。
2.申請對《**縣油茶高效生產技術集成與示范》、《**筍標準化生產技術集成與示范》、《油茶竹子產業人才隊伍建設》、《基層科技能力建設》、《中藥材良種何首烏種植示范推廣》5個項目進行終期驗收，并完成全部任務指標及整套驗收材料。
3.按照科技創新倍增計劃要求，完成市人民政府下達的20xx年**縣發明專利申請量及授權量績效考評任務。
4.開展科技培訓12期。
5.開展科技特派員的服務、指導、管理及選派工作。
6.跟蹤、指導、督促20xx年科技發展基金項目按照項目合同書完成任務指標。
7.完成上級主管部門下達的各項工作任務，組織參加發明創造展示及交易會、楊凌深圳等地的高交會等。
8.完成縣委、縣人民政府下達的各項中心工作及市人民政府下達的績效考評任務。
半年工作匯報8
今年以來，在區委、區政府的正確領導和市局的指導支持下，我們面對換屆期間干部思想不穩、人心難聚等問題，堅持以科學發展觀為指導，認真貫徹落實市區三級干部會議精神，緊緊圍繞全區的中心工作和年初確定的目標任務，以“民生為主，人才優先”為工作主線，全力抓好就業服務、社會保險、勞動維權、人事人才工作，不斷加強班子和干部隊伍自身建設，有效服務于“一港三區”發展戰略，取得了新成效，實現了“時間過半完成任務過半”的目標。
一、主要計劃指標完成情況
（一）就業和再就業工作。上半年全區城鎮新增就業3371人, 占年度目標的78.4%；城鎮下崗失業人員實現再就業836人，占年度目標的92.9%；城鎮登記失業率3.8%，比市區目標任務4.6%低0.8個百分點；組織農村富余勞動力轉移就業2175人，占年度目標的87%；培訓各類勞動力3959人，其中：城鄉勞動者就業培訓859人，占年度目標的95.4%；小額擔保貸款放貸49人390萬元，占年度目標的78%，帶動就業903人。
（二）社會保險工作。截止6月底，全區參加社會保險150400人，超額完成市局下達的148232人的目標任務（其中:參加企業養老保險38749人，參加機關事業單位養老保險3019人，分別占年度目標的101%、87%；參加醫療保險72766人、參加工傷保險13300人、參加生育保險8526人，分別占年度目標的100%、94%和96%）。城鄉居民參加社會保險85082人，綜合參保率79.67%，被征地農民參保2382人。完成社會保險費收入9925.7萬元，占年度目標的70%，（其中：征收企業養老保險費7875萬元，占目標的72%；征收機關事業單位養老保險費403萬元，占目標的46.9%；征收醫療保險費1400萬元，占目標的63%；征收工傷保險費86萬元，占目標的88%；征收生育保險費78萬元，完成市局目標任務50萬元的156%，占目標的156%；征收失業保險費83.7萬元，占目標的70%。征收農村社會保險費2408萬元。
（三）其他指標完成情況。
1、勞動合同簽訂率達到85%以上；
2、勞動監察受理投訴17起，結案17起，結案率100%，涉及勞動者264人，涉及金額36.3萬元，其中追討農民工工資28.8萬元。
3、勞動人事爭議仲裁：立案受理勞動人事爭議仲裁案件21件，已結案17件，結案率81%。
4、事業單位全員聘用率95%；
5、新增專技人才600人、高技能人才131人，分別占市定目標的100%、59%。
6、社會保障卡新落實持卡人數為26100人，點市定任務的56%。
二、主要作法和成效
（一）狠抓責任落實。全省人社工作會議后，我們及時向區政府領導匯報，并結合本區實際，提出了今年人社工作目標、重點和主要任務，春節后的第一次區政府常務會議進行了專題審議，落實了有關事項；全市人社工作會議后，區政府又召開專題會議，研究落實了完成人社工作目標的意見和措施，包括建立人社工作目標考核辦法、與鄉鎮辦簽訂責任書、實行區政府領導包干負責制、增加人社工作預算、落實基層平臺專項建設經費、解決基層單位編制遺留問題，并以區政府辦下發了落實工社工作意見的文件。在此基礎上，我們在全系統建立健全了責任目標考核體系，將各項業務計劃目標、創先爭優目標、事業發展目標等重點目標落實到每個領導、每個單位和人員，做到人人肩上有指標。
（二）緊扣工作重點。人社工作涉及面廣，千頭萬緒，加上黃州區的特殊地位和管理體制，工作難度大。特別是今年提出市區一體化建設，給我們更大的壓力，但同時我們又得益于市局的支持和幫助。
一是以創業帶就業和落實就業優惠政策、組織招聘和派遣為重點，全面促進就業再就業工作。針對不同求職者的`培訓需求，把培訓班辦到村、辦到社區、辦到企業。先后在路口新華村開辦了水產養殖培訓班，在建新社區、毛紡社區開辦了物業管理、保安員、保潔員等培訓班，在黃商貿易公司、啟達藥業公司開辦獸藥加工、市場營銷、收銀員培訓班。就近就地方便群眾參訓，取得了較好的培訓效果，社會反映良好。上半年，全區共開辦各類技能培訓班44期，培訓各類勞動力3959人，占計劃培訓任務的56.6%。圍繞開展政策咨詢、求職登記、信息發布、勞務輸出、職業推介等工作，有效緩解了城區企業“用工難”和下崗失業人員“就業難”的問題，特別是在與市局共同開展“春風行動”大型招聘活動的基礎上，先后開展了“企業用工現場招聘會”、 “民營企業服務周”招聘推介等一系列公共就業服務活動。每月15日還定期開展“人才招聘日”活動。共計提供崗位3600余個（包括區外就業崗位），達成就業意向性簽約2710余人。通過職業推介、政策咨詢和就業援助等活動，為下崗失業人員提供服務。增加擔保貸款計劃，已發放和已審批待發放小額擔保貸款計77筆590萬元，幫助49戶個體經營戶成功創業，帶動就業903人。加強對“4050”、“4555”就業困難人員和“零就業”家庭的就業援助，全區有1072人通過公益性崗位援助實現就業。上半年全區城鎮新增就業3371人,完成年度目標任務的78.4%；城鎮下崗失業人員實現再就業836人，完成年度目標的92.9%；城鎮登記失業率3.8%，在市區目標任務4.6%以內；組織農村富余勞動力轉移就業2175人，完成年度目標的87%。
半年工作匯報9
按照全市經濟工作會議的部署，半年來，市委宣傳部結合自身責任分工，充分發揮職能作用，精心謀劃，積極運作，較好地完成了各項責任分工。現將有關情況匯報如下：
一、關于城市名片和旅游品牌宣傳
打造“母愛圣地、幸福乳山”城市名片和“壽比南山
在海南福如東海在乳山，東去三亞、夏到銀灘”旅游品牌，是我市
實施“旅游興市”戰略的重大舉措，圍繞這兩大舉措，宣傳部做了大量的工作，開展了一系列的打造活動。
一是邀請中視金橋、《走向世界》雜志社等國內專業機構共同策劃制作了以“母愛圣地幸福乳山”為主題的城市形象宣傳片、廣告片、音樂旅游形象片以及大型宣傳畫冊。其中，10秒城市廣告片已于今年1月開始在央視一頻道和央視新聞頻道《朝聞天下—媒體廣場》欄目及央視四頻道《海峽兩岸》欄目分時播放，到10月結束。
二是配合市委、市政府組織舉辦了中國（乳山）母愛文化節。活動期間，除按照市里的統一安排，認真做好有關協調服務工作外，重點組織搞好了乳山市首屆“十大杰出母親”評選、母愛文化研討會、篝火晚會、中小學生百米長卷繪畫展、周末文藝演出、中國女攝影家眼中的“母愛圣地、幸福乳山”攝影大展、“母愛圣地、幸福乳山”征文、赴曲阜和鄒城參觀學習其舉辦母愛文化節的經驗等活動，邀請新華社、中新社、《大眾日報》、新浪網、搜狐網等60多家媒體對我市母愛文化節進行了宣傳報道。同時，借助“品牌中國（女性）高峰論壇”乳山新聞發布會的舉行，開通了品牌中國網乳山專頁，在《品牌時報》刊發了傅書記整版專訪文章；設計并推廣使用了市委、市政府賀年片和領導干部工作名片；在全市推廣使用了“母愛圣地幸福乳山”郵資封，全市已有30多個單位購買使用新郵資封11萬枚。進一步擦亮了“母愛圣地、幸福乳山”城市名片。原定6月6日與中央電視臺共同舉辦的“母愛圣地、幸福乳山”大型主題晚會，由于四川地震的影響，推遲到9月上旬舉辦。
三是圍繞“旅游興市”發展戰略開展系列宣傳活動。組織開展了齊魯采風新聞采訪活動，先后赴蓬萊、沂水、冠縣、墾利和榮成等縣市進行了為期8天的深入采訪，深度報道了這些縣（市）在發展做活文化旅游、節會旅游、生態旅游、集群旅游以及旅游營銷等方面的經驗做法，為引領我市旅游業的大發展提供了良好的示范引導和輿論支持。和旅游局、市報社共同組織開展了乳山市旅游紀念品創新設計大賽，活動自7月10日正式啟動，目前正處在作品征集階段。同時借助全國青少年帆板錦標賽在我市舉辦，加強旅游興市宣傳，在新華社、中新社、央視體育新聞、《中國體育報》、山東電視臺新聞聯播等媒體刊發新聞稿件29篇。圍繞青島奧帆賽的即將舉辦，做好了我市對青宣傳的前期準備工作，有關宣傳方案和計劃已經制定完成。
二、關于創建省級文明城市活動的開展
年初，組織召開了全市創城責任單位協調動員會議，按照省文明城市創建要求，對我市創城工作進行了總體部署，根據《省級文明城市測評體系》，對我市的創城目標、內容、標準進行了科學分解，落實了具體部門、崗位責任和督導、評估、達標責任機制，并把創建工作作為“一把手工程”來抓，納入部門年度精神文明建設考核。到目前，已完成63個單位近800份文件材料的查閱，編印完成了《乳山市創建省級文明城市材料審核表》，并上報省文明辦，創城工作扎實推進。目前，仍在嚴格按照《省級文明城市測評指標體系》要求，繼續做好各種材料的匯總整理和對各相關責任部門的協調、督導、驗收、改正工作，力爭一役成功。
三、關于打造文化品牌的.有關工作
一是成功舉辦了有關影視劇的首映和公映儀式活動。繼電影《心雨花露》、《天堂之約》去年在我市成功拍攝之后，今年1月19日，又與《人民政協報》聯合，在全國政協禮堂舉辦了電影《馬石山十勇士》首映式。4月25日和6月12日，又分別在威海和乳山組織舉辦了電影《心雨花露》首映式和公映式，譜寫了我市影視事業的新篇章。
二是組織協調有關部門搞好馮德英從事文學創作50周年研討會等系列活動。馮德英文學館裝飾裝修工程于3月7日開始進行設計繪制裝飾裝修招標工作，5月10日，由乳山正華公司承擔開始動工，到目前一期改建工程已完工；資料收集整理工作與裝飾裝修工程同步開始，文學館工作人員根據從各種途徑搜集的線索，去青島、濟南、蘇州、北京、杭州、上海等地的圖書館、出版社、劇團征集資料200余件，征得馮德英先生相關手稿、照片、書籍、書信、影視光盤等各種資料1000余件。目前，正在進行分類、揀選、整理、加工，組織編寫陳列布展大綱和腳本，進行陳列布展準備工作；文學館人員招聘工作目前正在抓緊進行。馮德英文學館擬定9月下旬開館，同時，與省文聯共同舉辦的馮德英從事文學創作50周年研討會等系列活動全面啟動。
三是組織協調搞好“三花”影視基地籌建工作。目前該工作還處在考察論證階段。初步完成“三花”影視基地規劃方案。方案主要從“三花”的由來，乳山的地理優勢，項目的開發背景、開發意義、發展戰略、投資規模、資金來源、功能劃分、市場定位、前景展望等方面進行了比較深入細致的分析和論證。項目計劃總投資3億元，分兩期開發。項目功能主要劃分為7大基地，即：影視拍攝基地、影視特效基地、戶外野
戰基地和影視明星生活服務基地、家庭體驗拍攝基地、影視培訓基地、文化娛樂基地。目前，已與濟南市房地產協會、濟南市商業銀行初步達成合作開發意向，并就有關開發事宜，多次與馮德英先生和開發商進行接觸、協商、探討和實地考察。下一步，準備抓緊與濟南市房地產協會溝通，盡快組織班子來乳進行實地規劃，爭取在今年9月下旬馮德英文學館開館和紀念馮德英先生從事文學創作50周年活動期間，舉行“三花”影視基地奠基儀式。
半年工作匯報10
上半年，××車間緊緊圍繞部“建設最具競爭力的鋼鐵運輸物流管理體系”的工作總目標及“提升管理、開拓創新、追求卓越”的工作方針，貫徹“以‘跨越式發展’為導向，推進全員‘系統工程’和設備‘零缺陷’管理”的指導思想，以部八大重點工作和車間六大工作推進內容為主線，強化現場基礎管理與過程控制，系統性組織活動，不斷探索設備管理新思路、新方法和新手段，來實現車間全年工作目標承諾，確保設備狀態持續穩定。
一、指標完成實績
⒈注重過程控制，設備管理指標全面達標
精細化管理是我們推進設備狀態管理的重要手段。年初車間在“自我否定、反復討論、重點分析”的基礎上，確定設備階段性管理目標。并根據前幾年的管理實績，設定區域設備管理指標，分解到每位責任點檢，各層管理人員一開始就“明確目標、知曉指標、確保達標”。在具體工作上，以“計劃、監控、分析和改進”為閉環鏈，堅持做到“制訂預審，目標預定，績效預評、重點預議、缺陷預知”的設備管理工作方法，激勵全體員工參與車間各項工作的過程管理，受到了良好效果。前個月，車間設備管理指標全部達標，其中類指標占總數的％；混鐵車連續個月達到零故障；機車～月份故障率比去年同期下降％，其中⒉月達到零故障；框架車故障率比去年同期下降％。有效保證了設備運行狀態持續穩定。
⒉深化操檢合一，拓展點檢管理縱深發展
為了提高操作人員的操作和保養技能，今年我們將培訓的重點轉移到提高操作人員正確判斷和處理一般設備故障的能力上來，促進全員設備管理。根據現場設備區域管理的特點和重點推進的項目，我們對鐵路站和汽車大隊共制定了項“操檢合一”培訓計劃，落實了培訓的責任人和時間節點。注重對操作人員的操作和保養技能上的培訓，把培訓的重點轉移到提高操作人員正確判斷和處理一般設備故障的能力上來；深化對操作人員的崗中輔導，尤其是新工藝、新技術、新材料、新裝備在設備上的運用，在消耗技術上作文章，培養其及時發現問題、解決問題的能力。二個多月以來，我們分別對運行方進行了項次培訓，共培訓人次，操作人員對設備的機構、性能、原理有了進一步的了解和熟悉，設備日常點檢質量有了一定的提高。
隨著設備精細化管理和“操檢合一”的不斷深入，車間實施了“取消汽車大隊常日班專業點檢員”的設備操檢創新管理項目。上半年，車間先后主持召開了三次“常日班罐車設備專業點檢工作移交”推進協調會議，制訂了推進工作計劃，明確了與汽車大隊的各自職責、時間節點和責任人，組織了四次移交工作專門培訓。目前，設備專業點檢計劃、實施與登錄，日常點檢質量檢查與常見故障處理等，已移交汽車大隊實施；設備定修計劃制訂、實施、過程控制與竣工驗收等現正在移交之中；罐車外協檢修安全和費用結算等管理正在組織培訓。下一步，將進行備件、材料和點檢綜合管理等流程培訓與移交，計劃月底之前全部結束。點檢工作“移交”試點，為真正提升專業點檢員的設備管理層次，實現點檢工作重點升華打下了扎實基礎。
為了落實公司全員生產維修管理制度，確保設備狀態持續穩定，保證運輸生產順行，延長設備使用壽命，分清設備管理方與操作方的管理責任。在雙方充分協商的前提下，車間于月份同汽車大隊、鐵路站簽定了《全員設備管理（）分工協議》，分工協議細化了設備日常點檢的項目，規范了操作方自檢自修的內容，突出了設備防火檢查的重點，促進全員設備管理上臺階。
⒊全面落實找差，確保區域設備精良運行
為進一步深化車間基礎管理和實現年度管理目標，不斷尋找工作、管理上的差錯和問題，杜絕管理缺陷、提高工作質量和管理效率，確保設備精良運行目標。車間在今年上半年推出了員工“找差管理辦法”，并扎實開展了“找差糾違曝光月”活動。
我們主要從查找自身在認識上的差距和在制度執行、點檢、標準化作業等工作上的差錯和管理、設備上的缺陷與問題；查找運行方在設備操作、日常點檢、自檢自修、維護等方面的問題或差錯，糾正設備操作人員不標準操作、不標準點檢維護的行為和習慣；查找檢修方在檢修計劃執行、檢修過程控制、檢修質量等方面的問題或差錯，糾正設備檢修人員不規范檢修而造成的質量等問題入手。以查找自身缺陷為主，采用自查、互查相結合，集體和單人檢查相結合等方式。對查實的問題專門匯總歸類：屬于內部差錯，立即制定整改措施，落實責任人與時間節點，并填寫“找差記錄表”后上報；屬于相關方的問題，以聯絡單的形式通報相關部門，并實施跟蹤、檢查與評估。來進一步消除管理和工作上的漏洞，做到檢查、落實制度化、經常化和規范化，切實提高設備管理綜合能力。搭建“找差管理”平臺三個多月以來，全體員工共查找自身和內部各類缺陷共項，相關方問題共項，有力促進員工素質的提升，揭示了習以為常的缺陷，減少了工作與管理差錯與失誤。
⒋營造文化氛圍，提升員工崗位創新水平
為切實貫徹落實好部“深入開展向孔利明同志學習活動”的決定，車間制訂了“學習身邊勞模”行動計劃，主要以“提高認識、堅定信心、充滿激情、持續改進、培養骨干”為主線；以“頭腦風暴法、逆向思維法、自我否決法、對策列表法、精益推進法”為行動方式；以“走訪用戶、暢談創新、強強交流、階段匯總、階梯探索、信息共享”為手段，以創建“互動學習氛圍”為平臺，扎實開展了“崗位創新，技術創新，管理創新”活動，強化車間兩個技術登高小組的技術輻射效應，車間員工“發現問題，解決問題”的能力有了明顯提升。
為了充分挖掘職工的創新意識和能力，車間推出“個人登高行動計劃”。全體員工在查找自己工作與管理上最主要薄弱環節的基礎上，確定個人登高目標，車間分類別、分層次、分階段對個人登高計劃的實施，進行跟蹤與評價。
科技推進是車間管理創新的又一重點。年初，車間就制訂了科技推進計劃，層層分解指標，落實責任人和時間節點。實施了“周周有推進內容，月月有推進小結，季季有績效評價”的推進對策，取得了一定效果：
綜合點檢徐進發明了“一種注銷式聯軸器拆卸專用工具”專利，杜絕了注銷式聯軸器拆裝過程中易將零部件損壞的不良后果，同時提高工效倍以上。綜合點檢王祥龍總結的“機車液力變速機離合器內齒套根部結構改進”技術秘密，延長使用壽命年以上，故障下降了。綜合點檢錢展總結的“全自動氣制動系統失壓制動保護裝置”技術秘密，保證了車輛行駛安全。綜合點檢施衛谷總結的“日野車離合器分離杠桿間隙簡易調整法”技術秘密，避免了因離合器間隙調整不當而引起的重復拆卸變速箱情況的發生，提高工效倍。
到目前為止，車間個科研項目正在評審中，另有一個正在結題中；已完成技術秘密項，另項正在申報中；獲得專利項，另外項正在申報之中；合理化建議、科研項目等創效益萬，已完成年度計劃的xx％。
⒌推行單車核算，確保設備維修成本精度
確保設備成本精度，是車間設備管理中的一個重要的環節。××年是全面推進單車成本核算的重要一年，車間在推行單車成本試點的基礎上，運用運管機信息系統，著手進行數據分析和效果檢查，特別在常規外協檢修方面，運用“預算在前，修中監控，修后確認，竣工評價”等手段，確保費用結算無差錯，并控制在標準范圍內。月成本長效評價指數評價為費用精度評價xx％，實現了車間維修費用控制的階段性目標。
6“十五”規劃項目，有條不紊落實推進
根據部項目管理安排，車間專門指定一名技術較高、現場較熟悉、協同能力較強的同志負責“十五”規劃項目的聯絡工作，又明確了各分項的責任人，制訂相關的管理職責，推行項目責任制，為現場提供專業技術支撐。車間每周對相關項目的推進情況進行跟蹤與確認，涉及配合項目的也納入日常管理范疇。到目前為止，先后完成了“易地大修鐵路工程設施”中⒌叉渡線接入及鐵路橋施工等項目，鐵線施工也完成了 xx％；完成了“座高爐運行期間鐵水運輸生產準備大綱”中的鐵路總置圖、設備投入平衡與驗收、應急保駕措施等的編制；以及“鐵路控制系統改造”初步設計總的設備參數、車上轉換裝置的評標與設計審查等工作。有力地支撐了部“十五”規劃項目的節點推進。
二、存在的問題與對策
⒈、年初發生了兩起設備火災管理責任事故
火災事故的發生，反映出我們在工作思路上、認識上存在著偏差和設備管理上的缺陷與不足。我們根據部“車輛防火專項整治”的要求，專門成立設備防火整治小組，對所有設備的電氣、線路、電源、保險裝置、液壓系統、發動機隔熱裝置等進行了全面整治。在制度上不斷完善，管理上強化責任，標準上給予規范，技術上達到精細。主要做法：
①修訂和細化運行與設備雙方分工協議及管理責任流程，分別制訂大類運行與檢修方車輛防火標準，以達到實時監控和有效管理的目的。
②完善“對生產方工作失誤考核細則”，將防火內容納入考核細則范疇，以強化點檢為核心的設備管理模式，提高設備點檢失誤考核深度與力度。
③修訂設備維修管理辦法，把檢修質量過程控制與竣工檢驗、檢修制度的齊全與規范作為對檢修方的檢修質量評價的主要依據。
④規定了點檢員是設備防火管理的主要責任者，并落實檢查的內容和要求，同時，把防火工作的績效納入員工的業績考核范疇。
通過二個月的反思和整改，員工在思想、能力、制度和標準上經過了全方位、全系統、全過程的“洗禮”。點檢員對現場設備的管理意識有了明顯提高，運行方和檢修方對設備的防火專項管理意識有了進一步加深，確保了設備安全順行。
⒉、一季度“σ”項目推進進展不快
黑帶“減少xx噸傾翻車故障次數”和綠帶“提高線路幾何形態的穩定性”項目確立后，車間立即成立項目領導和工作小組，進行了現場項目的全面起動和現場調查工作，召開了次精益運行推進會。目前“減少～噸傾翻車故障次數”和“提高線路幾何形態的穩定性”都已處于（測量）階段。但是與去年同期及兄弟單位相比，我們存在一定的差距。差距主要表現在：
①由于項目前期對現場的取證、調查有脫節現象，造成數據積累不準確，要重新來回進行數據采集，降低了效率，影響了項目進度。
②在數據分析過程中，由于組員對σ數據采集的思路理解不透，造成數據收集不充分、不細致。
③“提高線路幾何狀態”綠帶項目，在對階段數據分析時發現，階段目標不合理，小組再一次進行討論，重新確定了階段的目標。下一步重新調整采集計劃，對項目涉及的內容再次分類與統計，確保數據鏈有效。
3、危險源和環境因素識別有漏洞
在這次質量貫標審核過程中，發現拆車站環境因素識別有漏項。主要原因是拆車站環境因素控制還是沿用原來制訂的措施，車間未對該區域環境因素進行單獨識別，造成拆車站部分環境因素沒有規范性受控。
針對問題，車間舉一反三，對其他質量貫標文件和要求也進行了完善，尤其是對拆車過程中危險因素與環境因素的控制，切實提高了識別符合性。車間及時修訂了“拆除站環境控制作業指導書”、“拆解切割報廢設備安全操作規程”和“拆車站人員崗位安全規程”等三個文件，并對拆車站危險源及環境因素進行了重新識別，共識別出新的危險源項，環境因素項，同時制訂了相應的控制措施。
在對拆車站貫標體系自查的同時，車間以作業區為單位組織辨識作業生產活動中所具有的環境因素和危險源，共新增危險源個，全面實施對環境因素和危險源的有效控制和管理，以確保點檢作業安全與環境無污染。
三、下半年確保年度管理目標完成措施
⒈、進一步加強點檢作業的安全管理，尤其是牢牢抓住外協檢修作業中的安全交底、過程監控與竣工驗收評價等環節。在組織點檢技術管理人員再一次學習貫標文件的同時，組織外協檢修相關方（常年檢修合同方）學習股份公司、運輸部及車間安環管理文件，并落實責任人，做好記錄。
⒉、進一步吸取“xx”和“xx”兩起設備火災管理責任事故的教訓，鞏固前階段設備防火整治的成果，不斷查找設備上的安環隱患、強化對操作方的日常點檢質量的檢查、加強對檢修方檢修質量的過程控制和竣工質量驗收，確保設備在安全的狀態下運行。車間把每月日確定為車間“質量分析日”，著重尋找點檢、檢修等管理中的質量簿弱環節，分析產生問題的原因，落實防范措施，提高質量、精細化管理意識與績效；把每月日定為“安全反思日”，其主要內容為：
①查找前一個月設備管理過程中的安環缺陷；
②查實貫標文件執行過程的規范性、及時性、持續性和有效性；
③檢查操作、檢修方標準化操作與檢修執行情況；
④考查員工對崗位涉及管理制度的知曉度。
⑤工程技術、管理人員下現場進行綜合檢查，確保管轄設備運行安全。
⒊、強化六個西格瑪精益運行項目推進小組的工作力度，激發團隊尋找問題、解決問題的能力和潛力。組織項目小組人員對流程的再學習、再培訓、再指導和再提高，熟悉相關工具和技術的運用；階段性地提高團隊的現場調查、數據采集、潛在因素的`識別、衡量分析、改進控制、測量和質量工具運用、統計與評估等環節的能力，持續性地提高虛擬團隊的創造力和戰斗力；進一步拓展精益管理意識和理念的內涵，延伸和輻射解決現場技術問題的能力。每月一次對兩個項目進行階段小結，密切跟蹤兄弟單位的推進進度，吸取他人的經驗教訓，把先進的方法和手段運用到我們的項目中去，來確保我們“σ”項目的有效推進，并有新的突破。
⒋、不斷深化操檢合一，設備管理指標再上臺階。注重對操作人員在設備操作能力的培養和解決一些常見的、簡單的、易處理的設備小故障的能力。把一些日常點檢內容與點檢傾向管理的項目區分開來，實現“分工明確，責任清晰，目標超越”的設備管理制度。開展對標活動，在關注設備管理技術指標的同時，更要關注設備投入的效率以及它所發揮的技術“能量”，把點檢管理效果評價同設備生產實績結合起來，把點檢業績同設備的有效投入的績效結合起來，真正形成一種全方位、全系統、全過程的設備全員管理局面。
⒌、關注設備生產指標，切實提高管理效率。管理效率的高低取決于制度的完善、能力的提高、信念的提升。提高管理效率是車間下階段的一個重點內容之一。一要轉變觀念，從運輸部乃至公司的整體利益出發，在關注設備技術狀態指標的同時，還要關注設備運輸生產性指標，把管轄設備的運輸效率與效能同崗位管理績效聯系起來，把管轄設備的生產實績同個人的業績考評結合起來；二要轉變做法，從過去單純分析設備技術狀態管理實績，向同時分析管轄設備生產效率、效益上面轉變。通過強化效率教育和過程監督，實施階段性的效率與績效評估，不斷改進工作方法，找到管理效率與效益的最佳平衡點；三要提升理念，為操作方提供良好的運輸設備，來完成生產任務，是我們的“服務”。切實把握好設備技術狀態，讓設備操作人員放心操作設備；四要合理定位，“設備第一”思想體現在服務與服從的基礎上。通過強化效率教育和過程監督，實施階段性的效率與績效評估，不斷改進工作方法，找到管理效率與效益的最佳平衡點。五要滿意服務，“設備第一”思想體現在服務與服從的基礎上。為操作方提供良好的運輸設備，來完成生產任務，是我們的“服務”。切實把握好設備技術狀態，讓設備操作人員放心操作設備。針對、框架車設備運輸效率低下的現象，我們將會同設管室和汽車大隊進行專題研究，一方面在擴大框架車作業范圍上做文章，另一方面與設管室研究和探討，提高設備使用經濟性與可靠性；根據索埃勒車改造計劃，要充分作好現場調查，合理分析在用車的使用穩定性和技術的可靠性，提出所需功能和技術，鼎力配合做好第一臺德國改造車。我們將牢牢抓住管理人員的管理效率這根弦，以管理實績的提升和超越作為管理者創新評價的關鍵內容。
⒍、人才是××車間跨越式發展的基石。
車間根據人力資源發展的規劃，將采用“重點崗位、重要對象、重視考察”的方法，進行掛職兼崗鍛煉，讓年輕的大學生早日崗位成才、擔當重任、挑起重擔。同時把人才培養同職工的職業生涯結合起來，讓青年人才學有方向、干有信心和做有目標。以“互結對子、拜師學技”的活動方式，形成“年輕人向老師傅學技術，老師傅學年輕人的新思維”的互動學習氛圍，實現優勢互補，使團隊永葆青春和活力。
7、二月，車間將全面展開員工在崗再培訓活動。按培訓計劃，實施對管理文件、標準、制度以及專業技術進行再學習，熟知內容切透精神和掌握流程，全面提升職工隊伍的綜合素質。
8、進一步深化“找差管理”，加大找差力度、廣度與深度。我們要把“找差管理”作為車間文化建設的一種延伸，將“找差管理”向“找差文化”拓展，不斷激發員工挖掘問題的潛能，提高解決問題的智能，形成全員找差，全面找差的新格局。
下半年，我們將一如既往，勇于克服不足，堅定信念、團結協作和強化管理，確保設備精良，為實現部跨越式發展的崇高目標多作貢獻。
半年工作匯報11
根據《涇渭街道20xx年度目標考核指標責任分工表》〔涇發（20xx）24號）〕具體分工，按照街道黨工委、辦事處的工作部署，現將半年來組織建設工作開展情況匯報如下。
一、加強組織協調，做好村級黨組織晉位升級活動
按照市、縣委組織部關于開展村級黨組織晉位升級工作的安排部署，我們堅持深化城街統籌這一主題，突出農民增收這一目標，層層落實責任，強化措施推進，不斷完善村級黨組織建設，街道村級黨組織晉位升級工作取得了階段性工作成效。20xx年以來，涇渭街辦在上級相關部門的正確指導下，全面統籌，加強領導，明確責任，層層落實，從強化措施，穩步推進村級黨組織建設工作入手，不斷創新思路，20xx年3月，店子王村、米家崖村、東營村和雷賈村四個村創建達到晉位升級“好”類村標準并順利通過市委組織部驗收。
二、嚴格按照“夯實基礎、增強活力”的要求，著力抓好基層組織建設各項基礎工作。
一是按照《做好20xx年發展黨員工作的通知》〔高組發（20xx）35號）〕文件精神，我街道黨工委高度重視，從“入口”著手，從源頭抓起，在入黨積極分子培養上，嚴把質量關，制定了相關制度、措施，堅持兩年培養考察期，真正把政治立場堅定、工作踏實、文化程度高、年輕有為的優秀人員作為重點培養對象，使農村黨員隊伍整體素質得到逐步提高。20xx年按照縣委組織部要求，經街道黨工委與各支部黨委開會討論，培養入黨積極分子50名，擬發展預備黨員黨員 11名。
二是加強非公黨J信息管理工作，按照縣委組織部的工作部署，進一步加強對我轄區內非公聯合黨支部的管理工作，我街道黨工委高度重視，穩步推進非公黨J管理工作。目前，我轄區內非公聯合黨支部29個，共涉及企業168家。
三、堅持“用情看、用心記、全覆蓋”的指導思想，走好群眾路線。
按照縣委關于黨的群眾路線教育實踐活動調研工作的相關要求，涇渭街道黨工委通過開展“三加強、三治理、三提高”為主題的黨的群眾路線教育實踐活動，采取個別走訪、實地考察、座談交流、問卷調查、征求意見等多種調研方式，針對我街道在惠農政策、貫徹群眾路線、工作作風等方面問題進行了深入調研，共收回《征求意見表》1000余張，調查問卷200余張，召開座談會20余場次，收集問題建議200余條，涉及三類九個方面，經黨工委批準后形成調研工作匯報，并于5月23日上呈縣委組織部。
上半年的組織建設工作中，還涉及我辦干部教育培訓學分上報，各村現任、離任干部補貼統計以及退休黨員信息的上報工作。
按照XX縣委、縣政府辦聯合下發的《關于全縣副科級以上領導干部XX縣級部門、鎮幫扶1.41萬絕對貧困人口脫貧工作》的文件精神，我聯社幫扶對象為啞柏鎮的昌東村，樓觀鎮的送兵村、省村、上三清村、塔峪村、團標六個村組，聯社領導對此高度重視，第一時間成立幫扶工作領導小組，
開展“扶貧幫困”活動。為做好扶貧幫困工作，領導小組成員多次深入村組，走村入戶進行細致的實地調查，詳細做好民情記錄，掌握幫扶村產業現狀、農民生活水平、困難戶狀況、致困原因等第一手資料，全面了解村民在產業發展中遇到的困難和問題，幫助改善困難戶的`生活生產條件，全力幫助解決村民實際困難，為村組發展出謀獻策，充分利用行業優勢，給予信貸支持，現將現階段開展扶貧幫困工作的落實情況向各位作以匯報：
一、基本情況：
通過實地調查發現，目前這兩個村存在的困難有：1、絕大多數貧困戶由于思想不夠解放，文化水平低，科技意識薄弱，對改變種植結構、調整農業、產業結構等認識不高；2、部分家庭由于孩子上學或家有常年臥床的患者，家庭負擔加重；3、缺少資金，致使養殖業處于散養狀態，無法形成規模效應。
二、針對現狀，采取切實可行的幫扶措施
通過對六個村組的實地走訪調研，與村民的促膝交談，聽取村民提出的意見和建議，了解實際存在的困難和問題，經過幫扶領導小組的人在討論研究，根據實際生活生產情況，我社開展了以下幫扶措施：
1、建立幫扶機制，實行“一對一”幫扶。為扎實做好幫扶工作，調動全體職工的積極主動性，真正把村民實際困難記在本上、放在心上，充分體現大家“解民困、救民急、幫民需”的決心和信心，切實將幫扶工作落到實處、幫出實效、扶出成果、創出特色，第一時間成立以聯社黨委書記為組長的“扶貧幫困”領導小組。領導帶頭、啞柏信用社、樓觀信用社及機關全體職工共同參與的“一對一”幫扶。
2、實施定人、定數、定時的“三定”幫扶方案，確保做到技術、信息、資金“三落實”。一是責任落實到人，有針對性的尋求各自幫扶對象；二是建立幫扶戶花名冊，針對不同的致貧原因制定不同的幫扶措施；三是利用該金融單位資金信貸優勢，對貧困戶進行信貸支持，現已對7戶貧困戶給予了不同程度的信貸支持，聯社將對其他在信息、技術、勞動力外出、養殖業等方面缺乏資金的貧困進行信貸支持，加快這六個村組信用村建設步伐，切實解決幫扶戶生產、生活方面的具體困難。
一、基本情況
截止目前，我鎮在冊社區矯正人員16人，均為男性，其中1人未滿18周歲，2人高中以上學歷。按照刑罰類別分：緩刑14人，管制1人，剝政治權利 1人。按照犯罪類型分：危害公共安全6人，侵犯公民人身權利6人，侵犯財產2人，貪污受賄2人。按照社區矯正工作要求，我鎮嚴格落實一人一檔，明確監督、幫教人員對其進行監督幫教管理，促使我鎮社區矯正工作穩步推進。
二、落實措施
1、成立領導小組。成立了以鎮黨委副書記為組長，司法所所長為副所長，派出所、黨政辦、財政所、社會事務所、團委、婦聯等相關單位團體為成員的社區矯正工作領導小組，領導小組下設辦公室，司法所所長兼任辦公室主任，司法所人員負責日常辦公。
2、明確責任分工。結合矯正對象各自實際，確定了由社區矯正工作者、片區民警、村治保主任、志愿者、監督人組成的矯正小組，全方位、多層次地開展社區矯正工作。社區矯正工作者主要負責社區矯正對象的法律知識宣傳、走訪談心、思想教育等日常監督管理及建檔立卡工作，村治保主任、監督者主要負責對矯正對象的監督和日常聯系工作，志愿者主要是在司法所的指導下，與矯正對象溝通交流靈活機動地開展幫教活動。
3、突出矯正重點。一是銜接時強調矯正人員的權利義務，明確告知其活動范圍、請銷假等具體規定及違反制度應承擔的法律后果；二是要求矯正對象每月書面匯報一次，不定期電話聯系，隨時掌握服刑人員行為動態，確保社區服刑人員不脫管、不失控。三是社區矯正工作者每月入戶走訪談心，知其情，明其意，幫助他們解決實際困難。四是每月組織矯正對象進行法律教育矯正，提升矯正對象的尊法、守法意識。五是根據犯罪事實分析犯罪心理，對個別矯正對象進行有針對性地思想矯正教育，促使矯正人員心理健康，態度端正，生活積極。六是按照我鎮階段性工作安排，鎮村密切配合，結合實際，組織矯正對象參加創建省級衛生鎮、秸稈禁燒及綜合利用等公益勞動，增強了矯正人員的公德意識和社會責任感。
我鎮社區矯正工作在上級部門的引導下，在鎮黨委、政府的指導下，在相關科室的密切配合下取得了一定地工作成績，但與社區矯正工作的要求仍存在一些差距，主要表現在：矯正對象法律知識宣傳教育的力度有待增強，矯正人員心理輔導能力有待加強，矯正對象接受社區矯正的自覺自律性有待提升。今后，我們將進一步強化普法宣傳，提升法制意識；強化隊伍建設，提升綜合素質；完善矯正獎懲機制，提升工作實效性。
半年工作匯報12
今年上半年，在縣衛生局、疾控中心和蔡村衛生院的業務指導和村委的領導下，在衛生院的正確領導下，各項工作進展順利，為今后更好地開展工作，現總結如下：
一 認真落實公共衛生服務的指導思想
今年我村衛生室繼續改變服務理念，改變服務模式，以公共衛生為主診療為輔的模式。大力開展健康教育、慢病防制工作以高血壓、糖尿病、精神病、0-3歲兒童、65歲老年人、孕產婦為重點，結合控煙、控酒、鍛煉等措施，積極開展健康宣教定期或定期主動上門為慢性病隨訪服務。針對慢性病的危險因素，開展健康知識宣傳、健康知識講座。針對高血壓、糖尿病、慢性病，制定慢病干預措施，開展指導，通過改變健康的生活行為方式積極開展預防工作，有效地控制轄區慢病。
二、結合醫德醫風教育，提高我們的職業道德修養和自身的業務素質
我病人為中心，認真學習“慢病管理規范”,不斷提高自身的業務素質，。合理，程序、規范的管理慢性病人。盡最大努力為服務對象提供方便讓大家滿意。
三、業務開展
我村現有 八個 民組，總戶數 500多戶，總人口20xx人。為此我村做了以下工作：我衛生室也通過村委會喇叭廣播在衛生室播放公共衛生的光盤以及健康教育知識講座讓百姓清楚國家實施公共衛生服務的好處以及百姓觀看光盤和知識講座可以做到自我保健和一些急救措施。村衛生室1.設立宣傳欄(2)塊且定期進行更換(2)次;2.利用黑板進行健康知識講座3次;3.利用DVD播放宣傳國家公共衛生影音12種，播放72次;4.通過印刷發放宣傳材料3次進行宣傳。開展了健康教育和知識傳播，并發放宣傳資料。衛生協管巡查6次，產后隨訪13人。
1月開展流感預防防治知識講座、3月開展3.24世界結核病日宣傳主題及結核病知識講座、5月開展中風的預防知識講座。
通過開展門診35歲以上患者首診測血壓制度(今年1-6月份門診共測血壓(682)人次，健康體檢65歲老年人，共102人，男(57)人女(45)人。剩余的老年人行動不便的，由衛生院下鄉入戶體檢，同時進行個人，開展生活、心理、用藥指導服務，通過門診隨訪、和上門隨訪等方式進行規范化管理，今年開展慢性病高血壓2次隨訪規范管理(218)人，規范管理率(54.4)%，規范管理人數(163)人，控制率32.7%達標人數(98)人，糖尿病2次隨訪規范管理(40)人，登記率(83.6%)，規管率(54.4%)達標人數(19)人。精神病2次隨訪規范管理(9)人。對其進行指導了健康的生活方式。使廣大農村干群及時享受政府的關懷，最大限度地為全村廣大干群的健康保駕護航。
四、診療方面：
熱情地為來就診的每一位患者提供方便、快捷的服務，門診登記和處方，做到合理用藥，嚴格執行國家基本藥物制度，統一采購藥品，認真執行國家新農合政策，使參加新年農合的群眾得到應有的減免補助，讓廣大群眾看得起病，生病能得到及時有效的治療。
五、工作體會、存在問題、打算
(一)20xx年我村衛生室配合衛生院工作取得的一些成績，需要的是我們的共同努力協調。不僅是我村衛生室的各類硬件及軟件設施的完善，更需要我們全體村民的積極配合和支持，才能更好的完成。在改善村民健康知識，健康行為的'同時也提高了我們醫務人員的自身健康素養。
(二)存在的不足之處：要及時網上隨訪慢病和老年人體檢的結果。
(三)下半年工作的改進和安排
1、進一步認真落實國家基本公共衛生服務的工作，加強工作責任心，認真填寫報表，發現問題及時采取有效措施整改。
2、加強自身的業務學習，提高自身素質進一步提高健康教育活動和檔案資料信息的質量。
3、加大宣傳力度，使各項宣傳資料要發放到位，張貼到位，使廣大群眾都能積極主動的參與國家公共衛生項目，讓群眾提高自我保健和預防。
總之圍繞全國慢病防治工作的重點，在規范工作運轉機制、加強機構健康教育宣傳，更好的為全村人民健康服務。
半年工作匯報13
xxxx年，xx區正處于實現跨越式發展的關鍵時期，穩增長、調結構、促改革、惠民生、防風險任務疊加，難度不斷加大。我們緊扣全市“一三五”發展思路，全力推進我區“xxxxx”工程，扎實抓好產業和實體經濟發展，努力推動經濟提質提速和社會和諧穩定，較好地實現了經濟持續穩定發展。
一、上半年經濟運行基本情況
（一）經濟運行穩中向好。上半年，我區經濟運行保持在合理區間，穩中有進、穩中向好。預計完成地區生產總值xx。xx億元，同比增長xx%。其中，第一產業預計完成增加值x.xx億元，同比增長x.x%。第二產業預計完成增加值x。x億元，同比增長—xx%。第三產業預計完成增加值xx。xx億元，同比增長xx.xx%；全社會固定資產投資預計完成xx.xx億元，同比增長xx%；社會消費品零售總額預計完成xx。xx億元，同比增長xx.x%；公共財政預算收入預計完成x。xx億元，同比增長xx%；地方公共財政預算收入預計完成x.xx億元，同比增長x.xx%；招商引資預計完成xx.xx億元，同比增長xx%。
（二）投資增速平穩回升。上半年，全社會固定資產投資預計完成xx。xx億元，同比增長xx%；基礎設施建設投資提速帶動固定資產投資增速企穩回升，在前期穩增長項目的帶動下，上半年房地產投資增速上升，經濟增長動能將得到增強。
（三）房地產開始回暖。x月完成房地產銷售面積xxxxx平方米，比去年同期增長x。xx%，但我們有幾個大的房地產項目即將開盤，如：山語湖二期x萬多平方就是這個x月開盤，宏潤家園的二期也即將竣工，洞庭湖國際公館xx月份將開盤xx萬平方米，湘北女校的房地產項目等，特別是今年引進了三個大的房地產企業，江河集團、碧桂園和保利，將帶來房地產的春天。下半年我區的房地產銷售面積將以嶄新的面貌展示在我們眼前。
二、“四上”單位申報工作開展情況
根據國家和省市統計局的統一安排，為進一步做好“四上”企業入庫申報工作，提高統計數據質量，我局強化措施，多點發力，積極做好“四上”企業入庫培育和申報工作。
一是強化組織領導、明確責任分工。我局高度重視“四上”單位申報工作，要求名錄庫和資質以上建筑業、房地產業、規上服務業、限額以上住餐批零貿易業等相關專業人員高度重視，落實專人負責，明確工作職責，認真做好“四上”單位的申報工作，確保符合申報條件的企業都能及時上報審批。二是認真排查，密切配合。積極加強與經貿、住建、教育文體等涉及“四上”企業培育工作的區直責任部門溝通聯系，對于符合條件的“四上”企業認真摸底排查，收集資料，審核資料的真實性、準確性。三是強化申報流程操作，嚴格資料審查。我局專業人員嚴格按照市局下發的最新“四上”企業申報工作流程，認真審核企業需要提供的相關資料，加強與企業聯系，深入企業了解生產經營規模、查看企業“三證”是否齊全、資料報表是否完整、日常管理是否規范，嚴把申報質量關。截止x月底，我區已申報并通過審批新增“四上”企業x家，其中：房地產業x家、批零x家、投資x家。
三、第四次全國經濟普查工作開展情況
為做好xxxx年全國第四次經濟普查工作，我區高度重視，認真謀劃，多措并舉扎實推進普查工作。一是加強組織領導。我區成立了由區工委委員、總經濟師姜華為組長的第四次全國經濟普查工作領導小組，成員單位包括區工委辦公室、區發改統計局、區工委宣傳部、區財政局等xx個部門。領導小組下設辦公室，具體負責經濟普查的日常組織和協調，下設綜合協調組、業務協調組、宣傳工作組等x個工作組；各街道（管理處）也都成立了由街道領導為組長的經濟普查領導小組及辦公室。二是經費保障到位。按照國家、省、市局關于做好第四次普查經費保障工作的有關文件精神，我區從實際情況出發，本著精簡、高效的原則，科學編制了第四次經濟普查經費預算，以保障普查工作的順利開展。現已將普查經費納入財政預算，第一、二年各xx萬元，第三年xx萬元，第一年xx萬經費已到位；三是鞏固經普基礎。名錄庫是經普工作的'基礎，為了更好保障“四經普”工作質量，我局加強了對名錄庫基本單位新增、變更、注銷、改錯、錄入等日常維護工作，不斷提高名錄庫的質量，為“四經普”順利開展提供基礎保障。四是召開動員大會。x月xx日，召開了由經普領導小組成員單位、各街道（管理處）分管經普工作的副職、經普辦成員、社區主任（村長）和區經普辦全體成員共xxx人參加的動員大會，會上姜華總經濟師作了動員報告，各街道（管理處）遞交了責任狀，部分單位作了表態發言。五是加強交流學習。制訂了試點方案，前往x、x參觀省級試點單位，學習普查區劃分、普查區示意圖繪制、單位清查等寶貴工作經驗。六是組織專業培訓。邀請市局相關領導對第四次全國經濟普查有關資料及入戶表格的填寫進行了專題培訓。并在會上及時解答了試點地區普查員提問，確保普查員心中無疑慮，普查業務無障礙。七是開展政策宣傳。首先是利用大型戶外電子廣告屏在步步高、xx廣場和茶博城等人流量密集區進行宣傳；其次是制作宣傳窗、移動展板和宣傳橫幅在小區、公交車站臺等地方進行宣傳報道；最后是將一封信和宣傳手冊及時發放到試點戶手中。通過多種宣傳途徑，將第四次全國經濟普查的目的意義、對象和范圍、內容和時間等方面進行了廣泛宣傳。
全區上半年經濟運行和基層統計業務工作雖推進有序，但在全國經濟形勢從高速發展向高質量發展轉型的過程中，我區也還存在整體經濟增速放緩和房地產業發展不平衡等弊端。下半年，我們將嚴格按照市統計局和區管委會下達的各項工作要求，再接再厲、務實作為，力爭圓滿完成市、區各項統計任務，確保全區經濟運行平穩發展。a
半年工作匯報14
20xx年上半年，在項目部全體員工的努力下，按照分公司年初制定的安全工作思路和安全生產目標，扎實工作，確保了20xx年上半年無一例輕傷以上事故發生。上半年無安裝和機械設備事故，無爆破、頂板、片幫等事故，無環境污染事故，無火工品被盜事故，順利地完成了分公司下達的各項安全生產指標。上半年安全工作主要表現在以下幾個方面：
一、堅持“以人為本、安全發展”的理念：
1、安裝、掘進、輔助各重要崗位大部分都是在項目部干了幾年的老員工，具有嫻熟的操作技能，安全意識較強。
2、新招的員工安排老員工一對一傳、幫、帶傳授安全生產技能，安全教育培訓率100%。
3、利用員工學校、班前例會、周例會、安全技術交底時間組織全體員工學習安全生產知識和技能，提升員工安全生產意識和業務知識。員工學校培訓共舉行了6期，到課率90%以上。
4、特種作業人員包括爆破員、信號工、擁罐工、電機車司機、鑿巖工、出渣工、提升機司機的.培訓率100%，持證上崗率100%。
5、組織安全技術交底26次。
二、堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針：
1、上半年項目部完善了《項目部火工品領用管理制度》等九項管理制度及時組織員工學習、抓好安全管理制度宣貫工作。
2、班組長以上人員簽訂了《班組長安全生產責任書》，所有員工簽訂了《員工安全生產責任承諾書》，明確了安全責任，做到凡事有人負責、有章可循、有人監管。
3、積極開展“4·6”安全生產日，“安全生產月”活動期間，懸掛宣傳條幅，張貼宣傳標語，組織員工學習活動精神并對學習效果進行測驗。
三、堅持“不安全不生產、不環保不生產”原則
加大安全檢查、隱患治理和反“三違”力度，上半年項目部組織參與有規模安全檢查24次，查出和整改隱患87條，查出“三違”人員17人次，處罰1400金元，有力地遏制了“三違”現象的發生，提高了員工的安全意識，規范了員工的安全行為。
四、對各項安全措施追蹤監督落實到位：
1、嚴格執行盡力值班制度和領導下井帶班制度。對領導下井帶班執行情況進行公示。對領導下井帶班現場處理情況進行記錄和交班，保證了項目部安全生產正常進行。
2、加強施工現場安全管理，班組長兼職安全員，實行項目部班組兩級現場安全管理、及時排除隱患，督促員工改正習慣性違章、遠離“三違”、做到“四不傷害”、爭創“三零”班組，創造良好的作業環境。
3、加強了防汛、防雷電、防暑等季節安全施工的管理工作。并進行了專項檢查和整治行動。
4、完善了《新鋼良礦項目部應急救援方案》組織應急救援小分隊進行學習、演練，提高了項目部事故救援的應急處理能力。
5、加強了對施工機械設備的安全管理工作，進行了設備點檢記錄，將以前的故障搶修改變成現今的設備維修，把故障隱患消除在萌芽狀態。
6、健全、提高了職業病防范措施，年初開工后對全體員工進行了體檢，有效預防控制和消除職業病危害。
五、推動項目安全標準化達標工作
1、對照安全標準化達標標準完善了項目部各項安全資料。
2、按照安全標準化達標標準對生產與生活現場進行了達標整改。
回顧20xx年上半年的安全工作，也發現項目部安全管理方面的不足。20xx年下半年必須進一步做好做細以上工作外，還要加強以下幾個方面的工作;
1、反“三違”力度不夠，跟班領導視察疲勞，有所放松，管理人員必須提高自我認識，對習慣性違章加大出發力度。
2、教育引導不到位，必須加大員工學校的辦學力度，提高全員安全意識。
3、安全標準化工作還未進一步深入到每個員工的心里，生產過程中還需從細節方面著手，從管行為方面來抓好安全標準化工作。