春節慰問送溫暖簡報范文（精選6篇）
隨著社會不斷地進步，簡報使用的情況越來越多，簡報不是一種刊物。因為有些簡報可裝訂成一本，像一般“刊物”，更多的是只有一兩張紙，幾個版面，像一份報紙。你所見過的簡報是什么樣的呢？以下是云范文精心整理的春節慰問送溫暖簡報范文（精選6篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
春節慰問送溫暖簡報1
春節將至，歲寒情深，20xx年1月24日，公司總經理代表公司親臨xx項目現場檢查指導工作，同一線員工共同迎接新年，并送去了春節的慰問和祝福。
“祝你們新春快樂！大家辛苦了”！1月30日至31日，秦總與、等相關負責人會同scp保產項目部經理、一行奔赴項目部各基層班組，親切慰問了堅守一線的員工，為他們送去了新春祝福。
在各車間生產現場，每到一處，公司領導都與一線職工親切的'握手攀談，代表公司對他們的辛勤工作表示感謝，給奮戰在一線崗位的干部職工加油打氣，充分體現了公司領導對項目部職工群眾的關懷，極大的鼓舞了每位工作人員的士氣，增強了凝聚力。
慰問過程中，秦總不斷反復向基層各班組強調：春節期間，要時刻銘記安全生產的重要性，項目部要做好御寒保暖措施及生活后勤保障工作，各級管理人員一定要關心、愛護員工，讓大家感受到大家庭的溫暖。一線各崗位員工也紛紛表示對公司領導的關心和問候表示感謝，并明確表示，春節期間，一定堅守崗位、盡職盡責、認真工作，全力做好安全生產工作，請公司領導及家人放心。
春節慰問送溫暖簡報2
工會送溫暖，真情暖心田。記者昨日從市總工會獲悉，市總工會決定在20xx年元旦、春節期間組織開展“雙節”送溫暖活動，活動從20xx年12月開始，至20xx年春節前結束。本次送溫暖活動計劃救助1726人，救助金額342。8848萬元。
本次送溫暖活動的救助范圍是在已升級的.工會幫扶工作管理系統中合格建檔的困難職工家庭，重點是經基層上報、審定的解困脫困工作對象，主要包括低保戶、低保邊緣戶、意外致困戶。該活動將根據困難職工不同的致困原因和需求，積極探索有針對性的幫扶救助措施，幫助困難職工解決生活、醫療、教育、就業等方面遇到的困難和問題，提高幫扶的針對性和實效性，切實把黨和政府的關懷、工會組織的溫暖送到困難職工心坎上。
春節慰問送溫暖簡報3
虎年春節將至，年味日漸濃郁，在這個年味滿滿的時段，新疆農業大學動物醫學學院黨委組織成立春節慰問小組，于2022年1月25日上午和1月26日上午開展“春節暖人心”慰問活動。
在全國疫情防控形勢依然嚴峻的情況下，學院黨委統籌安排，在做好疫情防控工作的前提下盡力克服困難，由院黨委書記賽福丁·阿不拉、院長郭慶勇、副院長趙紅瓊帶隊，連續走訪慰問退休老教師、退休老黨員、四支隊伍家屬約40人，送去了學院的暖心和祝福，并致以節日問候和良好祝愿。
動醫學院春節走訪慰問活動是我院的光榮傳統，關愛每一位退休教職工，讓他們時刻感受動醫學院這個大家庭的溫暖，將溫暖一直延續下去。
瑞雪兆豐年，虎年春節將至，慰問組在嚴格按照疫情防控要求的前提下，馬不停蹄按照事先設計的線路逐家逐戶走訪。慰問活動給退休教職工送去了溫暖，送去了祝福。為了減少人員流動接觸，慰問組或將慰問品放到教師門口，或在教師家中短暫停留，被慰問教師和家屬對此深受感動。
學院領導在慰問活動中仔細詢問了老教師們的`生活、健康情況，告知了我院2021年取得的成績和發展變化，與退休教師們進行了親切交談。老教師們精神矍鑠，追憶似水年華，感慨萬千！他們十分感謝院領導的關心，對學院在過去一年所取得的成績給予充分肯定。
慰問組為退休教師們送上慰問品，并致以新春的祝福和美好的祝愿：祝老同志們春節愉快，晚年幸福，健康長壽！
學院領導還慰問了四支隊伍的老師及家屬，對他們為踐行總目標和鄉村振興戰略做出的貢獻表示敬意，對他們舍小家為大家的精神表示感謝，叮囑他們無論在生活上和工作上遇到任何困難，都要和學院及時溝通，學院是他們堅強的后盾，并且希望他們保重身體、不辱使命、努力工作、載譽歸來！
動物醫學學院感謝每一位退休的教職員工為學校發展所作的貢獻，學院愿意用真心和真情讓大家感受到學院大家庭的溫暖，讓每一位教職員工為自己是動物醫學學院的一員而感到幸福和驕傲！
春節慰問送溫暖簡報4
近日，達州市總工會黨組書記、副主席常榮一行，深入萬源市開展元旦、春節送溫暖慰問活動，看望慰問企業和困難職工，給他們送去新年的美好祝福。
在萬源市尖峰汽車運輸有限責任公司、萬源市福緣箱包廠等地，常榮同志與企業負責人親切交談，詢問企業生產經營狀況、工會組織建設情況和在發展中遇到的'問題和困難。常榮希望企業在加快發展的同時，要做好后續項目發展規劃，注重科技創新，不斷擴大生產經營規模，樹立好良好的企業形象，把企業做大做強。同時要求，企業要充分發揮好工會組織作用，通過開展各項活動，組織引導員工參與企業民主管理、民主監督，參與企業決策，增強員工主人翁責任感，發揮員工振興企業的積極性和創造性，為企業發展注入新的更強的力量。活動中，常榮一行還前往萬源市廟溝廉租房、河西玉龍苑等地看望慰問了企業困難職工。
此次慰問活動為四個企業送慰問金各1萬元，同時為8名企業困難職工送去慰問金各500元及價值200元的慰問品。
達州市總工會黨組成員、機關黨委書記楊波，達州市總工會黨組成員、女工委主任張寧川，萬源市總工會負責人等陪同慰問。
春節慰問送溫暖簡報5
20xx年x月x日，由鄭書記、王書記等黨政工領導組成的五個慰問小組冒著深冬的嚴寒，在新春佳節來臨之際開展了形式多樣的春節“送溫暖”活動，逐戶登門看望了離退休老干部、敬老院老人、節日期間住院職工和特困戶，并給他們送去了慰問金和節日的問候。
此次“送溫暖”活動得到管委會領導的高度重視與大力支持，在鄭書記的帶領下以強烈的使命感和責任感，把它擺上管委會的重要議事日程，首先對處所有人員狀況進行了一次普遍摸底調查工作，特別是對平時難以聯系的離退老人，逐一進行了事前專訪或專門聯系落實到人，及時發現了困難戶生活中存在的問題，通過在春節前集中一段時間做好特困家庭的核實摸底工作，及時調整充實了特困戶檔案，摸清了底數，為送溫暖活動提供了可靠的依據。由于領導重視，人力和資金上得到了根本的.保證，有力地推動了春節慰問活動的開展。被走訪對象紛紛表示感謝，感謝黨和組織送來的深情厚意，在困難的時候能夠想到他們，切實幫助他們解決了實際問題。
通過本次“送溫暖”活動，不僅使廣大群眾感受到了處黨組織的溫暖，單位領導還注意傾聽職工群眾的呼聲，進一步摸清了他們的具體困難和存在的一些實際問題，真正地把管委會黨政的關愛送進千家萬戶，讓人們過一個歡樂祥和的春節。
春節慰問送溫暖簡報6
16日下午，菏澤市工會20xx年元旦、春節送溫暖活動啟動儀式在菏澤市委第四會議室舉行。據悉，此次活動的目的是“拋磚引玉”，帶動菏澤市各級工會組織和社會各界積極參與以“服務大局、服務基層、服務職工”為主題的送溫暖活動。
據了解，此次活動的目的是“拋磚引玉”，帶動菏澤市各級工會組織和社會各界積極參與以“服務大局、服務基層、服務職工”為主題的送溫暖活動，深入困難企業和困難家庭走訪慰問，采取有效措施，切實解決他們生產生活遇到困難和問題。26年來，菏澤市各級工會充分發揮黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用，勇挑重擔，主動擔責，黨政分憂、為職工解難，實施了“四季服務”、城市職工脫貧解困“雙百一萬”工程等大量卓有成效的服務職工群眾工作，已累計發放慰問金4160。74萬元，救助困難職工21萬3385人次，培育創業小老板89名，帶動2286人實現就業再就業，將送溫暖工作做成了黨政滿意、職工歡迎、社會認可的品牌工程。
同時，面對新形勢新要求，菏澤市各級工會進一步認識到送溫暖活動的重要意義，全力組織好、開展好、宣傳好，使扶貧幫困工作成為工會在服務科學發展、服務社會和諧中彰顯自身作為的.有效載體，成為工會盡心竭力為廣大職工服務的響亮品牌，成為工會做好新形勢下群眾工作的有力抓手。
菏澤市總工會黨組書記、常務副主席周繼東強調，要認真搞好調查摸底，研究實施方案，要多方籌集資金，力爭困難職工全覆蓋，要強化資金管理發放，做到專款專用專卡發放，要建立長效機制，開展特色幫扶，要加大宣傳力度，擴大活動影響。