新人入領導群怎樣自我介紹
職場新人，如果能夠在自我介紹環節，讓領導和同事在短時間內快速記住自己，將會是在新公司的一個良好開始。好感度增加100分~~下面我們就來具體說說吧。
第一，先說和公司同事的見面會
這是你進入公司第一次正式和大家見面，目的是讓大家知道你，認識你，同時記住你的姓名和職位，知道什么時候該找你。
那么，可以重點介紹的內容當然是你的姓名、工作背景（應屆生的教育背景）、專業、性格、職位和工作內容等。如何讓這些內容快速傳達到各位同事，同時對你的印象生動起來呢。
1.講綽號。每個人不同的階段都會有不同的綽號，這個綽號可以生動形象的代表你的性格或者風格中的一部分，比如過去我的朋友會叫我“知心姐姐”，因為我特別善解人意，又很熱心，愿意幫大家分憂解難，所以大家有什么心事都會跟我講。我一說出這個綽號，大家就會知道我是個善解人意的人。
所以，在自我介紹的時候，講出能夠代表你職場風格或者個性特質的綽號，可以讓他人快速對你產生印象，同時記住你的性格。
2.講故事。講一個簡短的你和同事相處的故事，來詮釋你的這個綽號，別人為什么這么叫你？故事是最容易產生共鳴和生動效果的，每當別人想起你的綽號，就會想起你的故事，從而加深對你的印象，非常容易讓人記住。
第二，與不熟的領導或同事偶遇時
和第一種提前有準備的自我介紹不同，這種場合是偶然發生，無法提前預見和準備的。這時候要想通過自我介紹，讓對方快速記住并認可你，需要更高的溝通技巧和方法。因為這種情景的特點是，一突發無準備，二時間緊來不及細說。
1.講一個與對方相關的事情。
這個時候，因為對方和你不熟，你也沒有時間去詳細的介紹自己，不妨簡單介紹一下自己的姓名和職位，從工作的角度去切入。比如如果你是負責企業文化的，就這樣講，李總您好，我是咱們公司的企業文化專員XX，看過上周您在公司內刊上的文章，關于員工關懷的部分寫的太好了，我覺得這部分如果能這么做就更好了（省略若干字），能有您這樣的領導，是我們員工的幸運。
這段話，即表明你的工作職位，對工作中的細節關注，同時也表明了你對領導的關注度和認可度，沒有人不喜歡被人贊揚。所以，他會對你有印象。這樣的自我介紹也是比較加分的。
2.講一個你部門的與對方相熟的同事。
如果你做了自我介紹，對方依然想不起你，也沒有多大興趣。可以趁機講一個和該領導相關的同事。比如，李總，我們部門老張常常跟我說，當初李總分管我們部門的時候，是部門最團結，關系最融洽的時候，他們到現在還懷念您呢。
從一個共同熟悉的人入手，就比較容易打破界限感，獲取共同話題和興趣，從而更好的讓對方認識你，記住你。
自我介紹是一個非常重要的社交環節，好的自我介紹一定會讓你的職場印象加分，不過也需要大家多多練習，在不同的場合做到隨機應變，從容應對，把握機會，展示自己。
范文
尊敬的X總、X總、各位同事：
一個月前的今天，我正式加盟了**公司。
通過我對全國市場的了解，對行業的了解與分析，對部分市場的實地走訪，結合我們公司**產品本身品質、口感的魅力，更加堅定了我們打造**行業第一品牌的信心!
今天的會議將會成為我們**公司發展史上的重要里程碑。我們要改變以前完全以銷售主義為導向的銷售行為;以銷量為導向的銷售理念;以沖量為主的銷售促進。我們要推行以品牌建設為導向的營銷行為;以建設、掌控為主導的營銷理念;以產品推廣為主的營銷促進。
通過近來在企業一線的深入走訪，和企業的王總，趙總的深入交流。確定以了人為本的企業經營理念，以企業文化建設為核心內容，培養一支具有超常戰斗力的學習型的營銷組織隊伍。落實務實科學的發展觀念，整合社會資源實現企業集約化，滾動式發展的目標!
我將和大家一起經歷，從現在的以產品為導向的經營模式向以市場為導向的經營模式邁進，再以市場為導向的模式向以滿足消費需求為導向的階段跨進，以滿足消費為導向的模式向創造消費為導向的階段跨越，始終保持企業能持續穩定的發展，在不同的階段都有不同的新的增長點!
我將銘記今天，我將履行我的職責，我將會和各位共同打拼!
希望大家能夠和我和企業共同親歷企業的每一個重要成長階段!
謝謝大家!