最新工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)報(bào)告范文
我們的責(zé)任是在實(shí)施審計(jì)工作的基礎(chǔ)上對(duì)研究開發(fā)費(fèi)用結(jié)構(gòu)明細(xì)表發(fā)表審計(jì)意見。下面是云范文為您精心整理的關(guān)于工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)報(bào)告范文全文內(nèi)容，僅供大家參考。
按照×××××××號(hào)文件安排，××××工會(huì)經(jīng)審委成立了審計(jì)工作組，于9月9日-11月4日對(duì)×××××等單位工會(huì)2013-2014年工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況及財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行了審計(jì)，受審單位工會(huì)對(duì)所提供資料的真實(shí)性、合法性、完整性負(fù)責(zé)。我們通過聽取匯報(bào)，查閱會(huì)計(jì)憑證，財(cái)務(wù)帳簿、會(huì)議記錄等方式對(duì)各二級(jí)單位工會(huì)的財(cái)務(wù)收支、資產(chǎn)管理等會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確及時(shí)地進(jìn)行了分析并給出了客觀評(píng)價(jià)，現(xiàn)將審計(jì)情況報(bào)告如下：
一、經(jīng)費(fèi)收入情況
1、××××工會(huì)實(shí)行經(jīng)費(fèi)直撥以來，各單位都能做到按工資總額的2%及時(shí)足額上繳××××工會(huì)，沒有漏繳、欠繳、截留和挪用工會(huì)經(jīng)費(fèi)現(xiàn)象。各單位經(jīng)費(fèi)到位率在逐年提高，為工會(huì)開展各項(xiàng)活動(dòng)提供了保障，滿足了各項(xiàng)重點(diǎn)活動(dòng)的開支，并略有結(jié)余。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，受審的二級(jí)工會(huì)85%局撥經(jīng)費(fèi)2013年(其中15%用于考核)平均到位率為89.2%，2014年平均到位率為94.2%，各單位自留經(jīng)費(fèi)到位率參差不齊，不同程度存在欠撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)現(xiàn)象。
二、經(jīng)費(fèi)支出情況
在經(jīng)費(fèi)的使用上，各單位都能認(rèn)真落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”
嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費(fèi)支出，嚴(yán)格按照工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支范圍及標(biāo)準(zhǔn)使用經(jīng)費(fèi)，沒有發(fā)現(xiàn)違反相關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象。各單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出結(jié)構(gòu)也比較合理，主要用在了勞動(dòng)競賽、職工小家建設(shè)、困難職工幫扶、職工權(quán)益維護(hù)等方面。
三、審計(jì)中存在的問題：
1、重大開支集體研究制度還需進(jìn)一步規(guī)范。在審計(jì)過程中，我們發(fā)現(xiàn)各二級(jí)單位工會(huì)都能很好地執(zhí)行重大開支集體研究制度,叁萬元以上的經(jīng)費(fèi)開支都能及時(shí)地召開主席辦公會(huì)集體研究，但在操作過程中還不太規(guī)范，出現(xiàn)了只召開會(huì)議不作記錄或有會(huì)議記錄無相關(guān)會(huì)議紀(jì)要等現(xiàn)象。
2、財(cái)務(wù)管理要做到全覆蓋。在審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)，部分單位由于工作業(yè)務(wù)量小一直沒有被納入相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和財(cái)務(wù)互檢范圍，且不參加定期召開的財(cái)務(wù)例會(huì)等會(huì)議，財(cái)務(wù)人員對(duì)近年來工會(huì)財(cái)務(wù)工作陸續(xù)出臺(tái)的新政策，新目標(biāo)和新要求等財(cái)務(wù)管理方面的.制度認(rèn)識(shí)不足、了解不夠，處理起日常業(yè)務(wù)時(shí)也會(huì)出現(xiàn)偏差。同時(shí)，各子公司工會(huì)由于自身業(yè)務(wù)能力的不足，缺乏對(duì)所屬三級(jí)單位工會(huì)財(cái)務(wù)的監(jiān)管和指導(dǎo)，導(dǎo)致財(cái)務(wù)監(jiān)督出現(xiàn)了漏洞和真空。
3、財(cái)務(wù)內(nèi)部管理控制制度有待進(jìn)一步規(guī)范。在審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)，部分單位在舉辦的各類活動(dòng)中，發(fā)生的活動(dòng)補(bǔ)助、誤餐補(bǔ)助、教師授課費(fèi)等業(yè)務(wù)，內(nèi)部沒有制定統(tǒng)一的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致同類型的各種活動(dòng)補(bǔ)助發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不一致,隨意性較
大，各類活動(dòng)補(bǔ)助、誤餐補(bǔ)助發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)控制度還有待進(jìn)一步規(guī)范。
4、票據(jù)的審核管理工作還需進(jìn)一步加強(qiáng)。在審計(jì)中發(fā)現(xiàn)，一些單位財(cái)務(wù)人員對(duì)票據(jù)的審核工作不夠嚴(yán)謹(jǐn)，沒有按照《會(huì)計(jì)法》、《發(fā)票管理辦法》等規(guī)定嚴(yán)格審核發(fā)票，發(fā)現(xiàn)有付款單位名稱不齊全，單價(jià)、規(guī)格、數(shù)量內(nèi)容不清、未加蓋發(fā)票專用章、以收據(jù)代替發(fā)票下賬等現(xiàn)象，在票據(jù)的審核管理上還需進(jìn)一步加強(qiáng)。
5、部分財(cái)務(wù)人員素質(zhì)還需進(jìn)一步提高。在審計(jì)中發(fā)現(xiàn)部分單位財(cái)務(wù)人員存在無證上崗情況，在賬務(wù)處理過程中，一些兼職財(cái)會(huì)人員對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)科目使用不太熟練，部分單位財(cái)會(huì)人員沒有按規(guī)定及時(shí)和銀行對(duì)賬，不能發(fā)現(xiàn)本單位工會(huì)帳目與銀行帳目的差異，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤并糾正，還需進(jìn)一步加大培訓(xùn)力度，提升財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平。
6、固定資產(chǎn)管理制度還需進(jìn)一步完善。主要表現(xiàn)在：第一，資產(chǎn)管理制度流于形式。固定資產(chǎn)不能做到日常精細(xì)管理、過程管理，不能落實(shí)工會(huì)固定資產(chǎn)管理制度。部分單位固定資產(chǎn)登記、入庫、領(lǐng)用、處置、清查盤點(diǎn)等日常管理制度還不夠完善，有的單位固定資產(chǎn)臺(tái)帳未填寫資產(chǎn)的實(shí)物數(shù)量及其金額、型號(hào)等相關(guān)資料;第二，對(duì)捐贈(zèng)或獎(jiǎng)勵(lì)的資產(chǎn)沒有及時(shí)記入固定資產(chǎn);第三，××××工會(huì)為幫建的100個(gè)職工小家配備了圖書及辦公設(shè)備，這些資產(chǎn)現(xiàn)由各二級(jí)單
位工會(huì)管理和使用，但由于二級(jí)單位對(duì)這部分資產(chǎn)原值底數(shù)不清，目前無法登記固定資產(chǎn)。
××××公司工會(huì)
2015年12月28日