未繳納社保勞動仲裁申請精
未繳納社保勞動仲裁申請精1
申請人：
被申請人：
風險提示：勞動爭議當事人應當在勞動爭議仲裁時效范圍內申請勞動仲裁，如果過了勞動爭議仲裁時效申請，合法權利就無法得到保障。
勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。
仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
超過申請時效期間提出仲裁申請的，勞動仲裁委員會會駁回仲裁申請。
事實與理由：
申請人進入被申請人處從事機械加工工作，被申請人才為申請人繳納社會保險，但繳納社會保險時，被申請人要求承擔全部保險費用的一半，否則就不為申請人繳納。
申請人在被申請人處工作期間，雙休日僅休息一天，節假日有時也加班，但被申請人未支付申請人相應的加班工資。
被申請人每月支付的工資也低于最低工資標準。
被申請人找理由就沒有安排申請人工作，但沒有支付申請人相應的生活費。
被申請人的'上述行為已違反了勞動法的相關規定。
綜上所述，為了依法維護申請人的合法權益，特向貴委提起仲裁，請求依法裁決。
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
未繳納社保勞動仲裁申請精2
申請人：xxx
被申請人：xxx
申請請求：
1、請求依法裁決被申請人支付申請人20xx年3月至20xx年2月期間的加班工資10233.2元。
2、依法裁決被申請人支付申請人20xx年2月份工資960元。
3、依法裁決被申請人自20xx年3月起每月按960元支付申請人生活費直至被申請人安排申請人工作止。
4、依法裁決被申請人補足申請人20xx年3月至20xx年2月期間最低工資差額部分1200元。
5、依法裁決被申請人返還20xx年1月至20xx年2月期間的依法應由被申請人繳納的社會保險費2600元。
6、依法裁決被申請人為申請人補交20xx年5月至20xx年12月期間以及20xx年3月至20xx年7月期間的社會保險。
事實與理由：
xx年xx月，申請人進入被申請人處從事機械加工工作，自20xx年1月被申請人才為申請人繳納社會保險，但繳納社會保險時，被申請人要求承擔全部保險費用的一半，否則就不為申請人繳納請人在被申請人處工作期間，雙休日僅休息一天，節假日有時也加班，但被申請人未支付申請人相應的加班工資。被申請人每月支付的工資也低于最低工資標準。20xx年3月，被申請人找理由就沒有安排申請人工作，但沒有支付申請人相應的生活費。被申請人的`上述行為已違反了勞動法的相關規定。綜上所述，為了依法維護申請人的合法權益，特向貴委提起仲裁，請求依法裁決。
此致
xxx區勞動爭議仲裁委員會
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
未繳納社保勞動仲裁申請精3
申請人：xxx，女，漢族，xx年xx月xx日出生，住址：xx。電話：xxx。
被申請人：xxx有限公司，住所地：xx。郵編：xxxx
法定代表人：xxxx，職務：xxxx。電話：xxxxxx。
仲裁請求：
1.請求裁決解除被申請人與申請人之間的關系;
2.請求裁決被申請人向申請人支付xxxx元;
3.請求裁決被申請人為申訴人補繳xxxx年x月至x年xx月社會保險費。
事實與理由：
xxxxx以上請求，請仲裁委支持。
此致
xxxx市勞動仲裁委員會
申請人：xx
xx年xx月xx日