領(lǐng)導(dǎo)在新員工會(huì)議上的講話
在我們每個(gè)人的職業(yè)生涯當(dāng)中，會(huì)遇見很多的問題。這些問題在我進(jìn)入職場的時(shí)候，沒有人清晰的給我傳授過，但是慢慢的，從一些人、一些事、一些經(jīng)歷中我學(xué)習(xí)、感悟到很多，在這里我把這些我自己的心得體會(huì)分享給大家，希望在座的每個(gè)人，在以后的職業(yè)生涯中，能夠慢慢去印證和體會(huì)，從而比我當(dāng)年更早的了解到這些規(guī)律或者說是客觀事實(shí)。這些東西并不能保證你在未來的5年或是XX年后一定能夠獲得很好的成就，但這是一種傳承。在我的職業(yè)生涯中我學(xué)習(xí)到了這些，我現(xiàn)在把它教給你們。我希望在座的人，在以后的發(fā)展中有比較好的成績的時(shí)候，能夠主動(dòng)的去繼續(xù)傳承，好不好？那么我們現(xiàn)在進(jìn)入第一個(gè)主題。
第一個(gè)主題：目標(biāo)
我先來提一個(gè)問題：你到這間公司的目標(biāo)是什么？或者你今天坐在這里的時(shí)候你的目的是什么？
剛才有3個(gè)人分別從不同的角度作出了回答。有的人說我來這里是為了學(xué)習(xí)，有的人說我來這里是為了做游戲。我認(rèn)為這些回答都不是你們的目標(biāo)，而僅僅是一個(gè)方向。我再問一個(gè)問題：在XX年的時(shí)候，也就是一年以后，你是否還留在這間公司？
剛才大家都舉了手，大家都表示一年以后會(huì)還留在這里。但是我要說這是不可能的。為什么？因?yàn)樵谶@個(gè)世界上的大多數(shù)領(lǐng)域，有一個(gè)普遍規(guī)律，那就是成功的永遠(yuǎn)只是少數(shù)人，大多數(shù)人都是失敗的。
所以如果說現(xiàn)在坐在這里的19個(gè)人明年此時(shí)都還留在公司，可能會(huì)有幾種情況，一個(gè)情況是這個(gè)公司很墮落。國企可能一年后還是這么多人，政府企事業(yè)單位可能一年后還是這么多人。但那些其實(shí)都不是我們公司。公司的發(fā)展總是伴隨著不斷的吸納和淘汰。所以各位，在今天你們作為新人坐在這里，你的目標(biāo)是什么？很簡單，活下來，留在這個(gè)公司。你要爭取得到機(jī)會(huì)，不要被淘汰。當(dāng)然也有可能會(huì)像大家說的，公司的發(fā)展程度比個(gè)人的發(fā)展程度慢，這個(gè)時(shí)候你可能會(huì)主動(dòng)的拋棄公司，你會(huì)去跳槽，那么這樣作為公司的ceo我也會(huì)挺高興的，因?yàn)橛幸稽c(diǎn)是可以確認(rèn)的：你的發(fā)展速度超過了公司的發(fā)展速度，那么你一定也給公司帶來了很多東西。所以，今天、眼下、此時(shí)此刻，我希望大家記住你今天的目標(biāo)，記住你是為什么來到這里。
所以我今天要告訴大家的第一點(diǎn)就是：你自己要清晰的知道，今天我在做什么？在未來的3年或5年內(nèi)我要做成什么樣的事情，我要變成什么樣的人，要有什么樣的發(fā)展？人的一生會(huì)有很多很多的目標(biāo)，但這些目標(biāo)會(huì)隨著年齡的增長越來越少。比如你到敬老院去問一個(gè)90歲的老人，他未來XX年的目標(biāo)是什么？他會(huì)說，我的目標(biāo)是能活到那個(gè)時(shí)候。
我們走出校門的時(shí)候，總是懷揣很多夢想和希望，會(huì)看到前路上一個(gè)個(gè)目標(biāo)等待你去完成。但是在成長過程中，隨著時(shí)間的流逝，我們剩下的東西會(huì)越來越少。
大家知道世界上成功者永遠(yuǎn)都是少數(shù)，那些成功人士總是有清晰的目標(biāo)并且堅(jiān)定的進(jìn)行，他們都能準(zhǔn)確的說出來自己五年內(nèi)十年內(nèi)都應(yīng)該做什么，達(dá)到什么樣的高度。那么我也想問：你十年之后的目標(biāo)是什么？
很多人從學(xué)校出來，2年或3年后就沒有目標(biāo)了。回想一下你們自己，到公司上班的第一天早晨睜開眼睛你在想什么？今天絕對不能遲到，還是要好好干活，是不是充滿了期待和緊張感？那么今天，很多人到公司已經(jīng)2個(gè)月，3個(gè)月，你們早上睜開眼睛想的第一件事情是什么？我相信你們中間的一部分人，一定會(huì)想，遲到會(huì)被扣工資，所以還是趕快起床吧。不用否認(rèn)，很多人都會(huì)變成這樣。
我再問一個(gè)問題，是什么消磨了我們的目標(biāo)？是借口，無數(shù)的借口。我們每給自己一個(gè)借口的時(shí)候，就會(huì)放下一些東西，每多一個(gè)借口再放下一點(diǎn)東西，直到有一天我們一覺醒來，我們還在堅(jiān)持什么？我們是不是知道自己明天要做什么？
在座的大多數(shù)人都經(jīng)過我的復(fù)試，我會(huì)問一個(gè)問題，三年后你想做什么？如果你在復(fù)試時(shí)候的回答是發(fā)自內(nèi)心的，那么你也應(yīng)該知道，每實(shí)現(xiàn)一個(gè)目標(biāo)，都需要付出一定代價(jià)。在座的都是80后，我們這代人習(xí)慣于要求很多事情，對我們的生活有很多要求。那么現(xiàn)在有很多東西放在這里，我要問你，你能拿什么來買單。
實(shí)際上這個(gè)世界上沒有一樣?xùn)|西是白白送給你的，天下沒有免費(fèi)的午餐，你要獲得一些，必須放棄另外一些。人生只有取舍，沒有得失。
今天我們每個(gè)人似真似假的討論我想要怎么樣的時(shí)候，一定要問問自己，我拿什么來換？我可以拿什么來換？我能夠付出些什么？反過來，假如有一天你沒有得到你想要的東西，你也可以問問自己，你的付出配得上你想要獲得的結(jié)果嗎？
第二個(gè)主題：價(jià)值
還是一個(gè)問題，你認(rèn)為你每個(gè)月拿的薪水是怎么定出來的？市場和老板？你現(xiàn)在給“市場”打電話讓它給你發(fā)工資它會(huì)給嗎？至于老板，老板又是按什么來做決定的？
我以前給一位老員工講過，我說，你在這家公司，拿什么樣的薪水，享受什么樣的待遇，不是公司給你定的，是你自己定的。你在公司的時(shí)候可以為公司掙到多少錢？你對公司的貢獻(xiàn)是什么？你為公司帶來多少發(fā)展？實(shí)際上員工價(jià)值的衡量方法很簡單，公司有了你，可以多創(chuàng)造多少價(jià)值？公司失去了你，又會(huì)損失多少價(jià)值？
人往往都喜歡做比較，而且總是用自己的長處去和別人的短處比較。我太強(qiáng)了，我所有的都比他強(qiáng)，為什么他所得的比我更高？像這些，有很多很多地方你會(huì)感到不平。那么你想一想，老板的錢是怎么來的？老板的錢是市場上來的。是為別人服務(wù)賺到的。那么你作為一個(gè)個(gè)體，能在這個(gè)市場上貢獻(xiàn)多大的價(jià)值？從你進(jìn)入公司的那一刻起，在哪個(gè)時(shí)間點(diǎn)上，你認(rèn)為你為公司創(chuàng)造的價(jià)值超過了老板付給你的的工資，那么你就可以開口來跟我談條件，否則的話你不要來找我，因?yàn)闆]有意義。為什么沒有意義呢？因?yàn)槟愣疾恢滥阕约旱膬r(jià)值是如何衡量的，你都不知道你幾斤幾兩，你來找我干什么？記住，在你的職業(yè)生涯中，永遠(yuǎn)不要問老板為什么要給這樣的薪水。你應(yīng)該想的是，我在這個(gè)公司，可以為公司增加多少收入，公司的發(fā)展有多少是我貢獻(xiàn)的。ok這時(shí)候你就可以來找我談，你應(yīng)該得到多少。
所以，永遠(yuǎn)記住你的價(jià)值是你自己決定的，可能在一家公司、一個(gè)經(jīng)理或者一個(gè)人的手下的時(shí)候，你會(huì)覺得你受委屈了，你認(rèn)為自己的價(jià)值是更高的，但如果我們相信今天這個(gè)市場是公平的，這個(gè)大自然是公平的話，你大可以去找一個(gè)新的公司，能夠配得上你的價(jià)值。如果你說這樣不行，因?yàn)檫@樣那樣的原因沒辦法離開這里，那么你的價(jià)值也不會(huì)發(fā)生改變。
今天我在這里為什么給大家講這個(gè)的原因是，你們中的很多人是現(xiàn)在開始剛剛踏入社會(huì)，這些道理裝在腦子里，你會(huì)知道在很多時(shí)候你應(yīng)該怎么做。
公司最早的那十幾個(gè)人，我跟他們講過，一個(gè)公司就像是一個(gè)人一樣，有生老病死。我們現(xiàn)在正在上升的時(shí)期，可能過很多年以后我們會(huì)成為一家很大很大的公司，比如ibm、微軟那樣的公司。既然公司有壽命，那么我可以很確切的講，在公司里的每一個(gè)個(gè)體、每一個(gè)人在公司里的發(fā)展也是有時(shí)限的，這期間肯定會(huì)有人員的變動(dòng)。當(dāng)然也許你發(fā)展一段時(shí)間，可能會(huì)選擇去更好的公司，這對公司來說，對我來說，都不一定是件壞事。有一天要是微軟跑到這來挖我的人，這說明什么？說明我很成功。反過來講，沒有任何人加入我的公司，沒有任何人對我的產(chǎn)品感興趣，那公司必然是沒有發(fā)展的。
你記住，有一天你離開這個(gè)公司的時(shí)候，你應(yīng)該很清楚自己都學(xué)到了什么，是不是憑借自己在公司的貢獻(xiàn)，能為自己的未來覓得一個(gè)更好的職位，得到一個(gè)更高的薪水。這其實(shí)就是你價(jià)值的體現(xiàn)。
第三個(gè)主題：信任
首先，誰能告訴我這一屋子的人你信任誰？
信任是怎么來的，尤其是在一個(gè)企業(yè)當(dāng)中，信任是怎么來的？
我可以站在這里說，作為同齡人，作為朋友，我完全信任大家，但是作為企業(yè)的管理者，在這里我可以告訴各位，我不信任任何人。在任何時(shí)間，信任都是一種非常非常貴的東西，當(dāng)一個(gè)人給你一個(gè)承諾，你去驗(yàn)證實(shí)現(xiàn)了，你可以說ok這個(gè)人是可信的。當(dāng)有一個(gè)人問你，你是不是信任我，你應(yīng)該反問他：我憑什么信任你？信任是非常貴重的東西，它需要長時(shí)間的驗(yàn)證，在昨天在前天你說過了什么做過了什么，決定了你在今天這個(gè)時(shí)間點(diǎn)上，所有人對你的信任程度。
我不知道有沒有人學(xué)佛，佛里有個(gè)東西叫“業(yè)”，就是因果。因?yàn)槟阕隽耸裁礃拥氖虑椋惺裁礃拥谋憩F(xiàn)，所以別人信任你。有很多人在找工作的時(shí)候都有過這樣的設(shè)想：我要找個(gè)好公司，那里有很好的文化有很好的氛圍，里面的每個(gè)人都相互信任。那我告訴你，你應(yīng)該去賣保險(xiǎn)，或者賣安利，那里或許更適合你。信任是很貴的，別人憑什么信任你，你拿什么去換取別人的信任，是需要你真正的做事情來證明的。空口說信任，我現(xiàn)在打個(gè)電話給你說，晚上12點(diǎn)你在一個(gè)地方跟我見面，你會(huì)去嗎？你肯定會(huì)問干什么？有什么事情？所以我希望大家在這里都記住，信任是很貴重的，是需要通過自己做過的事情來證明的。
第四個(gè)主題：成敗
什么是成功？什么是失敗？我想這個(gè)話題咱們討論到明天也不一定能夠討論完，在這里我只想說說成敗的界定。有句話大家都聽過，叫做年輕沒有失敗。我現(xiàn)在想問一下，為什么年輕沒有失敗？我告訴你，那是因?yàn)槟隳贻p的時(shí)候壓根就沒有成功過，沒有成功又哪兒來的失敗？！成功和失敗是相互對立存在的，當(dāng)你開始獨(dú)立去做一些事情的時(shí)候，或者當(dāng)以后你自己有自己的企業(yè)自己去創(chuàng)業(yè)的時(shí)候，你一定要明確什么是失敗，當(dāng)你工廠一年訂的目標(biāo)是5000萬，年底拿到4999萬9999，這就是失敗。沒有相對失敗，失敗和成功都是絕對的。
我們大多數(shù)人都有個(gè)習(xí)慣，在年初的時(shí)候給自己設(shè)定很多的目標(biāo)，這一年都干什么，什么時(shí)候干什么事情。這期間萬一有目標(biāo)沒達(dá)到呢，這時(shí)候就會(huì)說雖然我失敗了但是我也收獲了什么什么。可是你記住，在你的職場生涯中，成功就是成功，失敗就是失敗，你今天給我講你今年要做一個(gè)游戲，這個(gè)游戲你要賺一千萬，在線人數(shù)達(dá)到50萬，那么這時(shí)候在線差一個(gè)人你都是失敗的，永遠(yuǎn)永遠(yuǎn)不要跟我講我雖敗猶榮。什么人說雖敗猶榮？失敗的人才說！你在說這句話的時(shí)候證明你已經(jīng)失敗了。
你不需要跟我說這些，回到家里拿個(gè)鏡子面對一面墻你對你自己說，說完了心理平衡了再來上班，千萬千萬不要跑來跟我講你交代我的事情我雖然沒有辦成，可是呢怎么怎么樣的，我看這樣你還是換一個(gè)地方呆著比較好。作為一個(gè)老板難道我是要聽你跟我解釋這個(gè)問題我覺得非常非常難辦，我覺得這個(gè)問題有12345點(diǎn)障礙，678910點(diǎn)問題？我花錢請你，是請你來幫我解決我解決不掉的問題，不是你來告訴我這個(gè)事情為什么很難辦。這個(gè)事情如果不難辦的話，那么你在這里也不會(huì)有這個(gè)職位，理解嗎？
一個(gè)人在經(jīng)過不同花樣的失敗之后，他的心態(tài)會(huì)顯得很平靜，看似榮辱不驚，但這其實(shí)是很虛假的。有些人總是說人生需要看輕很多東西，也就是“淡定”，但是我要說如果有一天你連自己生命都看輕的時(shí)候，那你活著就沒什么意義了。我們今天在這里完成很多的任務(wù)追求很多的目標(biāo)，就是為了生命中我們看重的一些事情。有一些事情我不可以容忍，有一些事情我不能夠接受，有一些東西我一定要得到，有一些使命我一定要完成。你要是到了連這些都忘了的時(shí)候，我跟你沒有什么能講的，你這個(gè)人這輩子沒有什么可追求的。一個(gè)什么都不在乎的人是什么人呢？死人。所以請大家一定要搞清楚自己到底在乎什么。
也許今天你所在乎的東西與你的企業(yè)、你的團(tuán)隊(duì)可能有不一致，不過這樣不要緊，你只要對得起你在乎的東西。年輕人往往喜歡揮霍時(shí)間，趁著年輕有大把大把的時(shí)間可以揮霍，也許在這幾年，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你的學(xué)生時(shí)代已經(jīng)過去，再過幾年你會(huì)發(fā)現(xiàn)你的單身生涯即將結(jié)束，以后你會(huì)發(fā)現(xiàn)人生的時(shí)間越來越少。那么我希望你們能確定自己在乎什么，在不同的階段你是否完成了自己的目標(biāo)。
每個(gè)人過生日都是在做加法，就像一個(gè)積累一樣，這其實(shí)是個(gè)天大的笑話，隨著年紀(jì)的增長我們會(huì)發(fā)現(xiàn)我們慢慢把很多目標(biāo)都扔下了，那我們的生命還剩下什么？有沒有人把自己的生命倒過來算？想好你的成就，然后把它分排在你的不同年齡段上。我在這里希望大家，這里的每個(gè)人都不要去欺騙，無論是欺騙自己還是欺騙別人，不要可憐的給自己找一大堆借口來平衡自己的內(nèi)心，也不要去欺騙別人。每個(gè)人都應(yīng)該為自己的生命和人生負(fù)責(zé)，我覺得只有這樣的人才有可能在團(tuán)隊(duì)中成為核心，別人才會(huì)去相信你。如果你就是為了尋找一點(diǎn)心理平衡，那么你不要來，你走吧，這里不需要你。
很殘酷，但是很現(xiàn)實(shí)。它可以讓我們不要放松，不要忘記自己的目標(biāo)。有一些老頭老太太，假模假樣的假惺惺的給自己的子孫說，我活這么大了，我活明白了。他真的活明白了嗎？你愿不愿意去過這樣的生活？都快30歲了，我們其實(shí)很難去改變一些人，有些人適合做什么不適合做什么，有7成以上其實(shí)是已經(jīng)決定了的，那么我問你，在剩下的3成里面，你又做了多少？
第五個(gè)主題：公平
為什么講這個(gè)問題呢？當(dāng)你要進(jìn)入一個(gè)團(tuán)隊(duì)、進(jìn)入一個(gè)企業(yè)你會(huì)接觸種種各樣的事情，這里面其實(shí)公平很少，有件事情也許你當(dāng)時(shí)覺得挺公平的，可是第二天你就會(huì)發(fā)現(xiàn)它其實(shí)是不公平的。
世界本來就是不公平的，所謂的公平只是存在于某些人的幻想中。有些人就是生下來就比你有優(yōu)勢，有些人就是生下來就比你聰明，有些人就是生下來就比你漂亮，一件事情他做成了你沒有做成，有些人買福利彩票還可以掙幾個(gè)億。有時(shí)候甚至你會(huì)發(fā)現(xiàn)，我做的比他多，卻沒有他拿得多，這時(shí)候我們該怎么辦？只有一個(gè)弱者會(huì)每天喋喋不休的抱怨生活的不公平，而當(dāng)你已經(jīng)把自己定義為一個(gè)弱者的時(shí)候，你記住，你已經(jīng)放棄了讓別人尊重你的權(quán)利。一個(gè)每天在抱怨的人他不值得我們信任，所以我們要接受這個(gè)世界從一開始就是不公平的，到你死掉的那一天它還是不公平的。重要的不是這個(gè)世界公不公平，重要的是在這個(gè)過程中你到底做了什么，你得到了什么，你又失去了什么？你從你一出生就開始抱怨，到死的那天還在抱怨，這是不行的，所以我們還是從現(xiàn)在開始老老實(shí)實(shí)做事情，有本事了你可以改變這種不公平，沒本事的話，就坦然的把苦果咽下去，學(xué)會(huì)去接受不公平。
很多人活了30歲，40歲，50歲，活在哪？他不是活在現(xiàn)實(shí)，而是活在自己的夢里，從來都沒醒過。你可以在那個(gè)夢里過日子，如果你覺得有意義的話。我們小的時(shí)候家長會(huì)編很多小故事來騙我們，比如西方的圣誕節(jié)，圣誕老人送禮物什么的，隨著歲月的成長我們發(fā)現(xiàn)這不是現(xiàn)實(shí)。但現(xiàn)在我們有很多人還是活在這樣一個(gè)類似的夢里，用夢里的觀點(diǎn)來評判現(xiàn)實(shí)世界，說這個(gè)世界這樣子是不對的，說世界不應(yīng)該是這個(gè)樣子的，應(yīng)該是那個(gè)樣子的。這樣行嗎？不行。
第六個(gè)主題：溝通
什么叫溝通呢？我們從某種意義上來講可以把這個(gè)問題看成是：一個(gè)人和另一個(gè)人有沒有可能達(dá)到完全的一致？當(dāng)你成為一個(gè)成年人的時(shí)候，作為一個(gè)個(gè)體，這個(gè)時(shí)候，你跟世界上任何一個(gè)個(gè)體都是不一樣的。正是因?yàn)檫@樣誤解就必然存在，不要指望著世界上存在這樣一個(gè)人，我說什么那人馬上就能明白，不要這樣想，因?yàn)橛幸惶炷銜?huì)發(fā)現(xiàn)，那個(gè)你認(rèn)為很明白的人他其實(shí)是不明白你的，那個(gè)時(shí)候你會(huì)很痛苦。當(dāng)你到我辦公室跟我講一句話叫“你為什么不理解我”的時(shí)候，你知道我會(huì)怎么說，我會(huì)說我為什么要理解你。是呀，我為什么會(huì)理解你？當(dāng)我要跟一個(gè)人溝通的時(shí)候，我所面對的是一個(gè)不了解我的人，不理解我的人，我倆所有的經(jīng)歷都不一樣，我說的所有字他可能一個(gè)都不明白，你要怎么做？人和人之間的溝通其實(shí)絕大多數(shù)情況都是這樣的，我們要怎么做？
在這里我要說，有這樣一種人，他總是說：“公司這樣是做是非常非常不對的，有很多不對，這個(gè)事情我已經(jīng)跟誰誰誰說過了，我盡力了……”他會(huì)覺得反正自己盡力了，沒有人聽才會(huì)有這樣的結(jié)果，這樣做對不對？那么出現(xiàn)這樣的情況，你到底是應(yīng)該講還是不講？這個(gè)時(shí)候這個(gè)問題就變成了你的觀點(diǎn)和公司目標(biāo)方向的問題，你是不是為了公司的長遠(yuǎn)利益去考慮，或者是你只要自己心里舒服了就行。在溝通這個(gè)問題上一定要有建設(shè)性，不能為了發(fā)泄而溝通，如果你就是無法控制自己，實(shí)在不行你就自己找個(gè)地方發(fā)泄，不要為此做那么多損人不利己的事情，不要有一種你不理解我、你不明白我，這是你的不對，不要有這種態(tài)度。他天生就不應(yīng)該理解你，他如果能理解你了，那他很偉大，他不理解你證明這個(gè)世界很正常，沒有黑白顛倒。
溝通能力非常重要，為什么說一個(gè)人到30歲的時(shí)候，他能走多遠(yuǎn)，他的成就有多大，7成是在人際關(guān)系上，3成是在iq上。所以當(dāng)別人跟你講，他的想法和邏輯跟你的想法和邏輯不一樣，我告訴你，那是很正常的。事實(shí)上每個(gè)人的想法跟邏輯都不一樣。
我覺得現(xiàn)在很多人都不善于聆聽，為什么我們很多人不善于聆聽，去聽聽別人是怎么想的？當(dāng)別人在講的時(shí)候，你忽然說；“停！你為什么這么想？你應(yīng)該那么想！”自己想一下你在跟很多人講話的時(shí)候，你聽著聽著，忽然覺得這個(gè)人怎么這個(gè)樣子？這時(shí)候我要反問：“他為什么不能這個(gè)樣子？”你不覺得這個(gè)世界上有各種各樣不同的人蠻好的，你應(yīng)該接受他們的想法，接受。如何接受？這件事情我認(rèn)為那么做才是對的，但是他們偏要這么做，我該怎么辦？
這就是我們今天在這里講溝通的目的，有些人在二三十歲的時(shí)候總是想著我要把誰怎么給改變了，如果你每天都在想著去如何改變一個(gè)人的時(shí)候，只可能會(huì)有一個(gè)結(jié)果，就是有一天你醒了以后會(huì)發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)被這件事改變。溝通的時(shí)候都要去平等待人，也就是說我接受我和你的差異，首先我接受和你的差異，我不去評判。反過來你即使是一個(gè)再好的溝通專家，就是從溝通來講，你不能說，我給你講的所有東西，你全都接受了，整個(gè)被我洗腦了，不要理解成這樣的問題。你會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)在企業(yè)里，所謂的溝通專家應(yīng)該是這樣一種人，一件事情卡在那里了，過不去了，我通過我的溝通，通過我對我們之間不同利益和關(guān)注點(diǎn)的妥協(xié)，我讓這件事情運(yùn)轉(zhuǎn)起來了。而不是說我把我自己腦子里的東西復(fù)制給你，好，這樣你們跟我就一致了，并不是要這樣做。
很遺憾，在大多數(shù)組織里面，每一個(gè)人的關(guān)系都不是嚴(yán)格意義上的硬性上下級關(guān)系，你職業(yè)生涯大多數(shù)都是遇到這樣的情況，一般沒有直接的上下級關(guān)系，我沒辦法命令他，他也沒辦法命令我，而他的想法跟我不一樣，而我又改變不了他，這才是最常見的問題。跟軍隊(duì)還不一樣，軍隊(duì)你不聽我的我可以槍斃你。所以大家以后記住，遇到這種情況的時(shí)候，想想自己應(yīng)該怎么做才是有建設(shè)性的，不要老是抱怨我是為了公司，我是正確的，我代表真理。要是你能代表真理的話，我告訴你這時(shí)候全世界都是錯(cuò)誤的，那么全世界的這些錯(cuò)誤很可能聯(lián)合起來把你給滅了，就是這么回事。
最后一個(gè)主題：競爭
我其實(shí)一開頭的時(shí)候我就給大家講過，當(dāng)我問所有人我說一年以后你們還會(huì)不會(huì)在這家公司，所有人不管是出于自信心還是自我保護(hù)，全都舉起了手，但是你要知道，大自然的規(guī)則適者生存、優(yōu)勝劣汰。我不是跟你講從現(xiàn)在開始同一個(gè)部門同一個(gè)職位的人你就開始陰他，這個(gè)沒有用，因?yàn)槟汩_始陰他的時(shí)候你對整個(gè)企業(yè)的價(jià)值產(chǎn)生損害了，那你就被滅了。可是你一定要知道，一個(gè)隊(duì)伍出發(fā)的時(shí)候是100個(gè)人，到目的地可能只剩下5個(gè)人了，如果一個(gè)隊(duì)伍出發(fā)的時(shí)候是100個(gè)人到了目的地還是100個(gè)人，從人文的角度我們講這樣多好，非常團(tuán)結(jié)，但是這違背大自然的規(guī)律。所以企業(yè)也是這樣的，我們有我們選人用人的標(biāo)準(zhǔn)，有一天在你適應(yīng)了這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)之后，你在這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)拿到很高的權(quán)限的時(shí)候，你回過頭來可能會(huì)改變那個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，有一天你上來當(dāng)ceo，你說不行我們這個(gè)人不應(yīng)該這樣用，可以。但是在你沒有走到那一天的時(shí)候，你要在這個(gè)規(guī)則、這個(gè)體系下面去適應(yīng)你就活下來了，活下來的人大家可能比較感慨，怎么會(huì)才活下來這么幾個(gè)人？
有人講過一個(gè)笑話，這個(gè)笑話是說，你想過沒有你父母在孕育你的時(shí)候，是幾億個(gè)精子搶一個(gè)卵子，那么為什么今天你能坐在這，你能以一個(gè)人的形象坐在這？所以永遠(yuǎn)不要跟我講說這個(gè)競爭是不是太殘酷了，你就是因?yàn)楦偁幠悴拍茏谶@里，才能活到今天，如果你告訴我說，我們這樣你好我好大家都好嘛，也不要淘汰誰，那這個(gè)世界到最后結(jié)果就只有一樣，就是大家都會(huì)一起倒霉。
有時(shí)候這些東西講起來的話，大家都會(huì)覺得為什么要失敗，我今天把這件事做失敗了那么痛苦。這世上為什么要有失敗？這世上最好沒有失敗。很多時(shí)候大家都沉浸在這樣一種狀態(tài)下，每個(gè)人其實(shí)都有這樣的想法。不過對不起，在這里，世界上沒有這樣的事情，公司也同樣不允許這樣的事情發(fā)生。可能你在這里沒有修煉成最好的，這不代表你到別的公司去不會(huì)變成最好的，可是你在這里，這里的規(guī)則就是你要接受競爭。你在這個(gè)游戲規(guī)則下，做成了，你就會(huì)變得更優(yōu)秀，你就會(huì)得到更多的權(quán)限；反之，大家都知道恐龍是怎么滅絕的，它沒辦法讓自己變小，它沒辦法適應(yīng)環(huán)境，所以它滅亡了。當(dāng)你去面對一個(gè)競爭的時(shí)候，無論這個(gè)競爭是一個(gè)項(xiàng)目，一個(gè)女朋友，一個(gè)什么東西等等，最起碼你面對競爭的時(shí)候，不要退縮，不要給自己找理由。因?yàn)槟愕纳褪沁@樣的，以有限的能力和時(shí)間，去追尋無限的目標(biāo)和欲望，確實(shí)很沖突。
還是回到開頭我已開始說的，連這些東西你都沒辦法去在乎的話，那你是不值得信任的，打個(gè)比方，一個(gè)船遇到了大風(fēng)大浪，大家都很信任船長，他們?yōu)槭裁葱湃未L？因?yàn)榇L也是怕死的。要是那船長他一個(gè)勁的給人講：“其實(shí)人生沒什么意思，趕快發(fā)生一個(gè)海難把我給淹死吧！”，你敢不敢坐他的船？一個(gè)人你要跟各種命運(yùn)競爭，你要活下來，大家看到你的時(shí)候大家才信任你，人很多時(shí)候是很看重這些方面的。中國人有句老話，中庸，中國五千年下來大家都在中庸，所以為什么中國到現(xiàn)在還是第三世界國家。日本不是這樣的，日本一個(gè)那么小的國家還沒山東省大，他確實(shí)這樣的“要不然我把你搞死，要不然我把自己搞死”，非常非常極端。為什么他們那么極端？因?yàn)樗麄兊膰夷敲葱。拿娑际峭粞蟠蠛＃譀]有船，他們跑也跑不了，只能拼個(gè)你死我活。可是這時(shí)候它卻可以把自己的國家經(jīng)營的非常強(qiáng)大，就是因?yàn)樗麄儚膩聿慌懦飧偁帯Ｄ莻€(gè)地方的小孩可能生下來受的教育就是如何在競爭中獲勝，“我要贏”。我們現(xiàn)在說的是“和為貴”，你會(huì)發(fā)現(xiàn)在中國有多少人，13億人，他們有多少人，1億人，咱們打不過他，現(xiàn)在知道原因了嗎？
結(jié)束語
今天講的這幾個(gè)問題，非常沉重，當(dāng)然從好處來說，在大家的職業(yè)生涯中，我可能不會(huì)講第二次了，所以如果大家都覺得很沉重的話，恭喜大家你們馬上就要解放了。可是，我非常希望我今天講的所有東西，血淋淋、赤裸裸的這些東西，你都能放在你的心里面，用你自己的勇氣，拿一把手術(shù)刀把它割開來看看。在我過去XX年或者更多的時(shí)間，有不同的人用不同的方式把上面的這些問題教給我，今天我不說他能給你們帶來什么，起碼你們能用更短的時(shí)間來知道來學(xué)會(huì)，這樣在人生面臨選擇的時(shí)候，在關(guān)鍵時(shí)刻，你會(huì)知道自己應(yīng)該怎么做。那好沉重的話題結(jié)束了，今天會(huì)議就到這里，謝謝大家