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領導在醫院工作會議上的講話

時間:2024-07-10 21:18:14 會議講話

領導在醫院工作會議上的講話

  同志們:

領導在醫院工作會議上的講話

  今天我們在這里召開20xx年醫院工作會議,剛才, 院長代表院委會作了一個很好的工作報告,回顧總結了我們20xx年所取得的成績,明確了醫院2008年的工作目標和任務,對今后一段時間的工作進行了很全面的部署,達到了總結經驗、認清形勢、統一思想、凝聚人心、鼓舞干勁的目的,體現了科學發展觀的要求,符合我院當前的實際。此外,大會還進行了總結表彰,各科主任向院長遞交了目標責任書。下面,我就貫徹落實這次會議精神,促進醫院可持續發展再講幾點意見:

  一、進一步勤奮學習,苦練內功,不斷提高自身綜合素質

  這個話題,我和大家講了5年多了,年年講,年年改,年年總有小進步,就是效果不顯著。關鍵是不少醫務人員沒有意識到學習的重要性,更沒有意識到不學習的危害性,學習可以長知識長見識,學習可以強內功強素質,如果說一個團隊學習與不學能決定一個單位的榮辱興衰,那么團隊綜合素質的高低能決定一個單位的生死存亡。此話絕非危言聳聽,很難想象如果是一群不學無術,素質低下的人,他怎么能托起人民醫院希望的明天?只有一個高素質的群體,一個學習型的團隊,才能確保單位的健康可持續發展,才能確保單位的長治久安,繁榮富強。建議同志們有時間重讀《鋼鐵是怎樣煉成的》這本書,記住保爾柯察金的話“當我們回首往事時,不為虛度年華而悔恨,也不因卑鄙庸俗而羞愧”靜下心來,讀幾本好書,做一點學問,給自己多一些積累和內涵,給他人多一點幫助和影響。記住偉人們的諄諄教誨,“學習,學習,再學習”,

  “對自己學而不厭”。

  二、進一步解放思想,更新理念,不斷強化跨越爭先意識

  面對近兩年來醫院的快速發展,不少同志時刻保持著清醒的頭腦,都會自覺地去尋找自身的不足,檢查存在的差距,來鞭策和鼓勵我們積極工作。也有少數同志感到很滿足,很了不起,有點安于現狀,殊不知,這幾年,各家兄弟醫院都在大踏步的跨越式前進,與近鄰的泰興、姜堰、東臺、大豐、海門、海安、啟東等縣級人民醫院比,我們既不是最苦的,也不是最忙的,更不是最好的。

  我這樣說,決不是否認我們已經取得的成績,我也不是看不到我們的發展優勢,我們正在通過全體醫務人員的共同努力,創造我們的前所未有的發展機遇,但我更擔心的是我們會在成績、優勢和機遇面前反而沾沾自喜、掉以輕心,在激烈的挑戰中因循守舊、不求創新,在困難和問題面前更是畏首畏尾、駐足不前。如果這樣,歷史的延續可能保住了我們這一代人衣食無憂,但醫院的未來在這里將會失去依托,優勢和機遇只能是曇花一現。正所謂:“機不可失,時不再來”,能否抓住機遇,就看誰的思想更解放,行動更迅速,作風更頑強,措施更扎實;機遇具有挑戰性。所謂“天予不取,反受其殃,時至不迎,反遭其累”,就是這個道理。本文來源: 因此,在今后的各項工作中,我們一定要解放思想、更新觀念,不斷強化拒絕平庸、追求卓越、搶抓機遇跨越爭先的意識,勇于向強者亮劍,與高手過招,自強不息,敢為人先。

  三、進一步求真務實,真抓實干,不斷鞏固責任落實機制

  要促進醫院可持續發展,作風是關鍵,我們必須大興求真務實之風, “重實情,說實話,干實事,求實效”,一切從實際出發,真抓實干,力戒做工作。