主管人員服務(wù)成績考核表

考核項(xiàng)目

評  　 分  　標(biāo)  　準(zhǔn)

學(xué)  識

經(jīng)  驗(yàn)

經(jīng)驗(yàn)豐富，能觸類旁通，且常提供改進(jìn)意見。 

20

學(xué)識經(jīng)驗(yàn)較一般人為良好。

16

肯上進(jìn)，接受指導(dǎo)，尚能應(yīng)付工作。 

12

不求上進(jìn)，尚需繼續(xù)加以訓(xùn)練。

8

對工作要求茫然無知，工作疏忽。 

4 

管  理

善知人派事，善于分析認(rèn)識問題，檢討工作成果。

30

知人派事能認(rèn)識問題，并透過他人完成工作。 

24

尚能知人派事了解問題，不失職份。 

18

未有善于用人，不分析問題及檢討工作成果。 

12

對于管理全然不關(guān)心。

6

責(zé)任感

任勞任怨，竭盡所能完成任務(wù)。 

20

工作努力，份內(nèi)工作非常完善。 

16

有責(zé)任心能自動(dòng)自發(fā)。 

12 

交付工作常需督導(dǎo)始能完成。

8 

敷衍無責(zé)任感，粗心大意。 

4

指導(dǎo)

能力

完整正確的指揮計(jì)劃工作，激發(fā)工作熱情。 

10

命令順利下達(dá)能發(fā)生良好效果。 

8

尚能領(lǐng)導(dǎo)他人工作，達(dá)到一般效果。

6

領(lǐng)導(dǎo)能力較差工作時(shí)不能達(dá)到預(yù)定效果。

4 

完全沒有領(lǐng)導(dǎo)能力，不能使人信服。

2 

業(yè)務(wù)

行力

理解力非常強(qiáng)對事判斷極正確，處理力強(qiáng)。

20

理解力良好，對事判斷正確，處理力較強(qiáng)。 

16 

理解判斷力普通處理事務(wù)不常有錯(cuò)誤。 

12

理解較遲，對復(fù)雜事件判斷力不夠。 

8

理解遲鈍、判斷力不良，經(jīng)常無法處理事務(wù)。

4

獎(jiǎng)  懲

記  錄

考核評分

獎(jiǎng)懲增減分

考  績