解除工人勞動合同
隨著人們法律意識的加強，合同在生活中的使用越來越廣泛，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么制定合同書有什么需要注意的呢？下面是云范文精心整理的解除工人勞動合同，希望對大家有所幫助。
解除工人勞動合同1
用人單位名稱(以下簡稱甲方)_________________________
建筑工人姓名(以下簡稱乙方)_________________________
根據《__________》、《中華人民共和國民法典》和《廣州市勞動合同管理規定》以及其他法律法規的有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、基本情況
甲方單位法定代表人，電話號碼：
企業地址：。
乙方姓名________性別_____居民身份證號_______________，出生日期_____年_____月，在甲方工作起始時間_____年_____月_____日，聯系電話，戶口所在地_____省(市)_____區(縣)______街道(鄉鎮)，郵政編碼_______________。
乙方自身的身體狀況：是否患有下列疾病(如有請在“□”內打“√”)：□高血壓□心臟病□癲癇□貧血病□癡呆癥□其他傳染性疾病;除上述以外的其他疾?。?。
二、勞動合同期限
第一條甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：(1)本合同為年期限勞動合同。本合同于_____年_____月_____日生效，本合同于_____年_____月_____日終止。(2)以完成一定的工作為期限：從年月日起至
工作任務完成時止，并以完成工作任務為標志。
第二條雙方同意本合同有效期的前個月為試用期。
三、工作崗位和工時制度
第三條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_________________________崗位(工種)工作。
第四條甲乙雙方協商按以下第________條工時制度執行。(1)執行標準工時制的,乙方每日工作時間8小時,每周工作40小時。(2)執行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。(3)執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
四、勞動報酬
第五條勞動報酬按有關規定雙方協商后執行。
五、甲方責任
第六條甲方必須按國家的勞動法進行用工，不得以暴力、威脅、非法限制人身自由或其它違反國家法律法規的手段強迫工作勞動。
第七條甲方必須按時發放工資，按有關規定制作工資表，乙方簽領取，并作為領取工資的憑據。
第八條甲方為乙方提供必要的生活條件和勞動條件，符合質量要求的勞動工具和個人安全防護用品。
第九條甲方應建立健全施工現場的生產工藝流程、操作規程和勞動安全衛生等相關制度以指導乙方開展工作。
第十條甲方負責按規定對乙方進行勞動安全(包括三級教育、崗前教育、班前教育和定期教育等)、職業道德、業務技術、勞動紀律和規章制度等的教育。
第十一條甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律并教育乙方。乙方違反勞動紀律和甲方的`規章制度，甲方可根據規章制度作出相應處理。
第十二條甲方應根據有關規定，為乙方辦理相應證件(如“平安卡”、職業資格證、暫住證等)。
第十三條甲方不得要求乙方違反有關規定或標準進行施工作業。
第十四條履行其他法律法規以及上級管理部門的有關規定。
六、乙方責任
第十五條服從甲方以及各監管部門的管理，遵守公司安全、質量、職業健康、操作規程、工作規范和環境衛生等各項規章制度。
第十六條服從甲方日常工作的管理及安排，按質按量完成各項工作，并達到相關質量及文明施工的要求。
第十七條按照國家有關的法律法規以及公司質量安全管理的要求進行工作，可拒絕甲方違反有關規定或標準指揮的作業。
第十八條乙方應愛護甲方的財物，合理使用作業所需的材料，按要求做好甲方提供工具的保管以及施工現場成品的保護。
第十九條積極參加甲方組織的各種培訓教育活動，提高自身素質。
第二十條自覺遵守有關的治安管理條例的要求，不與現場管理人員和其他作業人員發生爭執、打罵。
第二十一條乙方須如實提供自已的身體狀況(尤其患病情況)、年齡、婚育狀況等基本情況供甲方用工或崗位調動時考慮。
第二十二條乙方按甲方要求進入施工現場作業時，不得攜帶禁止進入施工現場的親屬和無關人員進入。
第二十三條乙方應自覺正確使用甲方提供的安全防護用品，當發現安全防護用品不符合使用要求時應立即向甲方提出更換申請。
第二十四條乙方在自我感覺不適時(如身體患病等情況)，應主動報知現場管理人員，不得進入施工現場。
七、勞動合同的變更、解除、終止
第二十五條符合《勞動法》所列的法定條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容或者解除本合同。
第二十六條變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。
第二十七條乙方合同期未滿而依照《勞動法》第三十一條的規定解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方以下經濟損失：
第二十八條符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：
1.本合同所約定的工作任務已經完成;
八、違反本合同的責任
第二十九條甲方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
1.違反法律、法規規定，單方面解除本合同的;
第三十條乙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
1.未按規定，單方面解除本合同或者不履行本合同的;
第三十一條雙方同意以下列方式承擔違約責任：
1.違約金。一方違約，應當支付違約金____元;
2.賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償的范圍包括：
九、當事人約定的其他內容
第三十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
甲方簽名蓋章
乙方簽名蓋章
年月日
解除工人勞動合同2
甲方：
乙方：
一、勞動合同期限
合同期限為固定期限,期限為 _ 年 /__個月，自_年__月__日至 _年 __月__日止。
二、工作內容
1、甲方在合同期內安排乙方從事工作(工種)。
2、合同期內因生產、經營工作需要，甲、乙雙方可以協商變更乙方的工作崗位，但必須依照規定，填寫變更勞動合同協議，經雙方簽字蓋章后生效。甲方指派乙方從事其他臨時性、特殊性工作，要征得乙方同意。
三、勞動保護和勞動條件
1、甲方必須遵守國家的法律、法規和政策，建立健全職工代表大會制度和其他民主管理制度。
2、甲方根據本單位工作需要，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和勞動保護用品，提供保障乙方安全、健康的勞動環境。
3、按照《勞動法》和國務院的有關規定，合理安排乙方的勞動時間和休息休假制度。
4、有下列情況之一的，乙方有權拒絕接受甲方安排的工作任務。
(1)經國家有關部門確認，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的。
(2)違反國家法律、法規，侵害國家、集體和個人利益的。
(3)違反操作規程的。
四、勞動紀律
1、乙方必須自覺遵守國家法律、法規和企業的規章制度，服從甲方的領導、管理和教育，積極完成本職工作任務。
2、積極參加甲方組織的政治思想、職業道德、業務技術、安全生產、遵紀守法等方面的教育和培訓。
五、勞動報酬及支付方式與時間
1、根據本單位實際情況和本崗位需要，實行月(日)工資制度。月(日)工資元。
2、根據國家、省有關規定，甲方向乙方按月支付工資，工資發放日為每月日，最遲不得超過兩個月，否則視為拖欠。按規定為乙方交納有關社會保險。
3、甲方支付給乙方的工資按《勞動法》、《山東省勞動合同條例》和《山東省企業工資管理暫行規定》的要求，不得低于當地最低工資標準。
六、勞動合同終止或解除的'條件
1、勞動合同期滿，甲乙雙方勞動關系即行終止，并辦理終止合同手續。雙方協商同意續簽勞動合同，須在合同期滿前續訂并辦理續訂手續。
2、甲乙雙方協商一致，勞動合同可以提前解除。
3、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同。
(1) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2) 嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;
(3) 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4) 被依法追究刑事責任的。
4、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但應當提前30天以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因公負傷，醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作;
(2)乙方不能勝任工作、經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
5、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同：
(1)勞動合同期限未滿，又不符合本合同第六條2、3、4、5項規定解除勞動合同條件的;
(2)患職業病或因公負傷致殘，經勞動保障部門認定工傷并經勞動能力鑒定委員會鑒定為傷殘五至十級的;
(3)患病或者非因公負傷，在規定的醫療期內的;
(4)甲方拒絕為乙方交納社會保險費的;
(5) 女職工在孕期、產期和哺乳期間的;
(6)法律、行政法規規定的其他情況。
6、乙方解除勞動合同，應當提前30天以書面形式通知甲方。
7、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
(1)在試用期間的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
(4)甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風險抵押性財物的;
(5)甲方低于當地人民政府規定的最低工資標準支付勞動者工資報酬的;
(6) 法律、法規規定的其他情況。
七、有下列情況之一的，當事人可以終止履行勞動合同
1、經雙方協商一致的;
2、勞動者涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關限制人身自由的;
3、發生不可抗力的;
4、法律、法規規定的其他情況。
八、違反勞動合同的責任
本合同簽字蓋章生效后，甲、乙雙方必須嚴格履行。任何一方違約應承擔違約責任，給對方造成經濟損失的，應當按國家、省有關規定給予經濟補償和賠償。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
十、本合同自簽訂之日起生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日