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運(yùn)營專員薪資體系 |
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實(shí)習(xí)期 |
初級1等 |
初級2等 |
初級3等 |
中級1等 |
中級2等 |
中級3等 |
高級1等 |
高級2等 |
高級3等 |
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基本工資 |
2000 |
2300 |
2500 |
2700 |
2900 |
3100 |
3300 |
3400 |
3500 |
3600 |
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提成 |
0 |
400 |
500 |
600 |
700 |
800 |
900 |
1200 |
1400 |
1600 |
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運(yùn)營專員 積分考核表 KPI 績效考核 |
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項(xiàng)目 |
權(quán)重 |
考核內(nèi)容 |
自我評價(jià)（30%） |
上級評價(jià)（70%） |
考核總評 |
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態(tài)度考評（30%） |
5% 5分滿分 |
出勤率，請假次數(shù)和出勤次數(shù)。 |
5 |
5 |
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5% 5分滿分 |
完成率，布置的工作任務(wù)是否按時完成。 |
3.5 |
3 |
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10% 10分滿分 |
活躍率，工作是否積極主動。 |
7 |
9 |
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10% 10分滿分 |
服從率，工作是否符合項(xiàng)目安排。 |
8 |
6 |
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能力考評（20%） |
5% 5分滿分 |
專業(yè)技能，商品上架、策劃、后臺操作，BUG排除。 |
3 |
4 |
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5% 5分滿分 |
計(jì)劃能力，是否有周計(jì)劃、月計(jì)劃、階段性計(jì)劃。 |
3.5 |
3 |
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5% 5分滿分 |
執(zhí)行能力，是否有按照項(xiàng)目推進(jìn)表執(zhí)行工作。 |
4 |
5 |
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5% 5分滿分 |
協(xié)作能力，對各部門的協(xié)作是否合情合理。 |
4 |
4.6 |
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重點(diǎn)工作完成效果考評（50%） |
網(wǎng)店（20%） 20分滿分 |
商品上傳 |
18 |
18.5 |
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商品維護(hù) |
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活動報(bào)名 |
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門店互聯(lián)網(wǎng)(30%)30分滿分 |
微信維護(hù) |
20 |
22 |
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ERP數(shù)據(jù)分析 |
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商城維護(hù) |
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小計(jì) |
1 |
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合計(jì) |
工資=基本工資+考核工資*考核積分系數(shù) |
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滿分5分評分標(biāo)準(zhǔn) ： 差=1-2 一般=2-3 良好=3-4 優(yōu)=4-5 |
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